شناسایی عوامل موثر بر موفقیت مدیریت دانش از دیدگاه کارشناسان ستادی وزارت ورزش و جوانان

مدیریت دانش در سال های اخیر به موضوع چالش برانگیزی تبدیل شده که در سازمان های نوین به نوعی مطرح است. سابقهاین بحث گرچه به سالهای قبل بازمیگردد، ولی به دلیل تحولات محیطی، تغییرات فناوری و توسعه کمی و کیفی اطلاعات ازیک سو و تغییر وابستگی از منابع مادی و کالبدی به منابع انسانی از سوی دیگر، اهتمام به مدیریتدانش به اوج رسیده است.تحقیق حاضر با این اهمیت، به شناسایی عوامل موثر بر موفقیت مدیریت دانش از دیدگاه کارشناسان وزارت ورزش و جوانانپرداخت. تحقیق از نوع همبستگی و ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته بود. جامعه هدف، کارکنان وزارت ورزشو جوانان که شامل ۳۲۰ نفر، که آنها نیز براساس نمونه گیری تصادفی، طبقه بندی و یک نمونه ۱۴۵ نفری برای تحقیق انتخابشدند. نتایج تحقیق نشان داد، بین مدیریت دانش و استراتژی، ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، فناوری اطلاعات، تشویقکارکنان، آموزش، کار تیمی قابل اعتماد، پشتیبانی مدیریت ارشد، مدیریت منابع انسانی، رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.در این میان، اما میان مدیریت دانش و اندازهگیری رابطه معنیداری وجود ندارد. همچنین نتایج تحقیق بر مبنای ضرایبرگرسیون نشان داد، به ترتیب متغیرهای فناوری اطلاعات، فرهنگ سازمانی و منابع انسانی به ترتیب بیشترین تاثیر را بر مدیریتدانش دارند. بنابراین با توجه به یافته های تحقیق، مسولان وزارت ورزش و جوانان جهت اجرای موفقیت آمیز مدیریت دانش،باید عوامل اثرگذار بر مدیریت دانش را مورد توجه قرار دهند.

کلیدواژه ها:

دانش ، مدیریت دانش ، وزارت ورزش و جوانان ، کارشناسان تربیت بدنی