بررسی نقش افزایش توانمندسازی روانشناختی و میزان سرمایه اجتماعی بر بهبود عملکرد کارکنان در وزارت ورزش و جوانان

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: هفتمین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران
  • کد COI اختصاصی: SPORTCONF07_023
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 323
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

زهرا اصغری

استادیار دانشگاه پیام نور

چکیده

هدف اصلی این تحقیق بررسی نقش افزایش توانمندسازی روانشناختی و میزان سرمایه اجتماعی بر بهبود عملکرد کارکنان می باشد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی و از حیث ارتباط بین متغیرها از نوع همبستگی بود. از بین جامعه آماری ۲۶۵ نفر به طور تصادفی طبقه ای برای نمونه تحقیق انتخاب شدند. شایان ذکر است علی رغم استاندارد بودن پرسشنامه ها هر سه پرسشنامه مطابق با ساختار وزارت ورزش و جوانان ایران بومی سازی شد. و پایایی آن ها در یک آزمون مقدماتی با ۳۰ آزمودنی و با آلفای کرونباخ به ترتیب ۰/۸۰ و ۰/۹۲ و ۰/۹۳ محاسبه شد. برای تعیین ارتباط علی بین متغیرها از روش مدل معادلات ساختاری و از نرم افزار AMOS.V.۱۸ استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که توانمندسازی روانشناختی کارکنان در سازمان و ابعاد آن (شایستگی، خودمختاری، تاثیرگذاری، معنی دار بودن و سرمایه اجتماعی و ابعاد آن (عنصر ساختاری، عنصر شناختی و عنصر رابطه ای) بر عملکرد کارکنان وزارت ورزش و جوانان ایران تاثیر دارد.

کلیدواژه ها

توانمندسازی روانشناختی، سرمایه اجتماعی، بهبود عملکرد، اداره کل ورزش جوانان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.