بررسی رابطه ی اشتیاق شغلی و حمایت سازمانی با فرسودگی شغلی کارکنان کتابخانه های استان همدان
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی توسعه و ترویج علوم انسانی و مدیریت در جامعه
- کد COI اختصاصی: HTCONF03_114
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 274
نویسندگان
دانشیار و عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور
کارشناسی ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه پیام نور
چکیده
هدف: هدف از این مطالعه بررسی رابطه ی اشتیاق شغلی و حمایت سازمانی با فرسودگی شغلی کارکنان کتابخانه های استان همدان است.روش: روش پژوهش از نوع همبستگی است. جامعه آماری این مطالعه کلیه کارکنان کتابخانه های عمومی استان همدان ۲۲۳) نفر) بودکه براساس نمونه گیری تصادفی ساده ۱۳۶ نفرانتخاب شد.ابزار پژوهش خرده مقیاس اشتیاق شغلی،سالواناوا و شوفلی((۲۰۰۲،مقیاس حمایت سازمانی آیزنبرگ،ارمیلی ،((۲۰۰۱، مقیاس فرسودگی شغلی، مسلش (۱۹۹۳) بود. آلفای کرونباخ برای هر سه پرسشنامه به ترتیب حمایت سازمانی((۰/۷۵۶،فرسودگی شغلی((۰/۸۷۴،اشتیاق شغلی((۰/۷۱۳بدست آمد.جهت تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده از آزمون های توصیفی و استنباطی آزمون اسمیرنف وگلموگراف برای تعیین نرمال وغیر نرمال بودن جامعه و برای آزمون فرضیات آزمون های ضریب همبستگی، رگرسیون Spssاستفاده گردید.یافته ها: نتایج حاصل از یافته های تحقیق برای فرضیه ها نشان داد بین اشتیاق شغلی،حمایت سازمانی با فرسودگی شغلی رابطه معکوس وجود دارد، و بین اشتیاق شغلی و حمایت سازمانیکارکنان کتابخانه های عمومی استان همدان رابطه مثبت و معنادری وجود دارد.نتیجه گیری: جهت پیشگیری از فرسودگی شغلی کتابداران برنامه هایی برای بهبود نگرشهای شغلی کتابداران از طریق توجه به اشتیاق شغلی، حمایت سازمانی کتابداران مدل حاضر اجراشود.کلیدواژه ها
اشتیاق شغلی ، حمایت سازمانی، فرسودگی شغلی، کارکنانمقالات مرتبط جدید
- نقد سند ۲۰۳۰
- طراحی الگوی بومی زنجیره ای پیشران نوآوری و فناوری با تاکیدبر بلوغ فناوری و فناور
- ارائه مدل مفهومی رصد علم و فناوری در ایران مبتنی بر اسنادبالادستی کشور
- تحلیل محتوای بیانات رهبری در حوزه معماری و شهرسازیجهت کاربست در سند الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت
- گذری بر مسائل و مشکلات تعلیم وتربیت در ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.