بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با نقش میانجی معنویت سازمانی در سازمان های دولتی شهرستان شاهین دژ

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی توسعه و ترویج علوم انسانی و مدیریت در جامعه
  • کد COI اختصاصی: HTCONF03_097
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 222
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فائضه مختاری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهین دژ

هادی ابراهیمی

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب

چکیده

پژوهش حاضر با هدف تعیین تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با نقش میانجی معنویت سازمانی در سازمان های دولتی شهرستان شاهین دژ انجام گرفت. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی، از نظر شیوه جمع آوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش به تعداد ۵۹۹ نفر می باشد. که ۲۳۴ نفر به شیوه نمونهگیری تصادفی طبقه ای از طریق فومول کوکران انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه های استاندارد شامل متغیر کیفیت زندگی کاری کارکنان والتون((۱۹۷۳، رفتارشهروندی سازمانی پودساکف و همکاران((۱۹۹۰ و معنویت کاری از پرسشنامه استاندارد میلیمن و همکارانش((۲۰۰۳ بود. جهت بررسی روائی و پایایی ابزارهای اندازه گیری به نتایج مدل اندازه گیری استناد شد که نتایج روایی و پایایی پرسشنامه ها را تایید کرد. برای تحلیل داده ها از مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج آزمون فرضیات نشان داد متغیر کیفیت زندگی کاری تاثیر معنی داری بر بر رفتار شهروندی کارکنان دارد همچنین متغیر معنویت سازمانی نیز به عنوان متغیر میانجی تاثیر معنی داری بر رفتار شهروندی کارکنان دارد.

کلیدواژه ها

کیفیت زندگی کاری، رفتار شهروندی سازمانی، معنویت سازمانی.

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.