نقش تعدیل گر سبک پیروی و صداقت- تواضع مدیران مالی در تاثیر فشار اجتماعی و محیطی بر رفتار گزارشگری مالی متهورانه

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 160

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JAKK-12-1_005

تاریخ نمایه سازی: 15 دی 1400

چکیده مقاله:

هدف:هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش تعدیل گر سبک پیروی و صداقت- تواضع مدیران مالی در تاثیر فشار اجتماعی و محیطی بر رفتار گزارشگری مالی متهورانه است. روش:روش گرداوری داده ها، پرسشنامه مبتنی بر سناریو و روش تحلیل داده ها از نوع استنباطی است. به منظور آزمون فرضیه های پژوهش از پرسشنامه مبتنی بر سناریو، برگرفته از پژوهش برینک و همکاران (۲۰۱۸) و بی شاپ و همکاران (۲۰۱۷) استفاده شد. قلمرو زمانی پژوهش سال ۱۳۹۸، جامعه آماری شامل مدیران مالی است. بر اساس جدول کوهن و همکاران (۲۰۰۰) نمونه پژوهش ۱۶۰ مدیر مالی انتخاب گردید. برای آزمون فرضیه های پژوهش از تحلیل واریانس استفاده شد. یافته ها:نتایج پژوهش نشان داد که با افزایش صداقت- تواضع مدیران مالی، تاثیرگذاری تعامل فشار اجتماعی و اشتهای ریسک بر گزارشگری مالی متهورانه کمتر می شود. همچنین، نتایج پژوهش نشان داد که با افزایش تمایل مدیران مالی به سبک پیروی تفکر انتقادی و مستقل و فعال، تاثیرگذاری تعامل فشار اجتماعی و اشتهای ریسک بر گزارشگری مالی متهورانه کمتر می شود. نتیجه گیری: در کل نتایج پژوهش نشان می دهد که تعامل منابع فشار اجتماعی و اشتهای ریسک بر گزارشگری مالی متهورانه تحت تاثیر متغیرهای تعدیل گر سبک پیروی و صداقت- تواضع مدیران مالی قرار می گیرد.

کلیدواژه ها:

سبک پیروی ، صداقت-تواضع ، فشار اجتماعی ، فشار محیطی و رفتار گزارشگری مالی متهورانه

نویسندگان

عبداله تاکی

دانشجوی دکتری گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران.

سعید علی احمدی

استادیار گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران.

مهدی آقابیگ زاده

استادیار گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • دلاور، علی. (۱۳۸۷). روش پژوهش در روانشناسی و علوم تربیتی، ...
  • دلاور، علی. (۱۳۹۶). طرح های آزمایشی در روانشناسی و علوم ...
  • رضازاده، جواد؛ بکشلو، عاطفه. (۱۳۹۳). گزارشگری مالی متهورانه و آگاهی ...
  • رضایی، اکبر. (۱۳۹۴). راهنمای گام به گام برای تحلیل داده ...
  • قره خانی، محسن؛ نصیری، فاطمه. (۱۳۹۴). نقش اشتهای ریسک در ...
  • نادری، حبیب اله؛ رحیمی، سهیل؛ جلالی، ناهیده. (۱۳۹۵). نقش مولفه ...
  • نادری، محمدعلی؛ سجادیان، ایلناز. (۱۳۸۹). مبانی روش تحقیق کاربردی در ...
  • ReferencesAmernic, J.H., Craig, R.J. (۲۰۱۰). Accounting as a facilitator of ...
  • Ashton, M.C., Lee, K. (۲۰۰۵). Honesty‐humility, the big five, and ...
  • Ashton, M.C., Lee, K., Perugini, M., Szarota, P., De Vries, ...
  • Ashton, M.C., Lee, K., Son, C. (۲۰۰۰). Honesty as the ...
  • Ashton, M.C., Lee, K., Pozzebon, J.A., Visser, B.A., Worth, N.C. ...
  • Bishop, C.C. (۲۰۱۳). The impact of social influence pressure on ...
  • Bishop, C.C., DeZoort, F.T., Hermanson, D.R. (۲۰۱۷). The effect of ...
  • Blanchard, A.L., Welbourne, J., Gilmore, D., Bullock, A. (۲۰۰۹). Followership ...
  • Brink, A.G., Gouldman, A., Victoravich, L.M. (۲۰۱۸). The effects of ...
  • Brink, A.G., Tang, F., Yang, L. (۲۰۱۴). The effects of ...
  • Bruinsma, C., Wemmenhove, P. (۲۰۰۹). Tone at the top is ...
  • Buttross, T.E., Schmelzle, G., Rao, H. (۲۰۱۱). Ethical decision making ...
  • Can, A., Aktaş, M. (۲۰۱۲). Cultural values and followership style ...
  • Cialdini, R.B., Goldstein, N.J. (۲۰۰۴). Social influence: Compliance and conformity. ...
  • Clayton, B.M., Van Staden, C.J. (۲۰۱۵). The impact of social ...
  • Cohen, L., Manion, L., Morrison, K. (۲۰۰۰). Research methods in ...
  • Daft, R. (۲۰۰۸). The leadership experience (۴th ed.). Mason, OH: ...
  • Davis, S., DeZoort, F.T., Kopp, L.S. (۲۰۰۶). The effect of ...
  • Delavar, A. (۲۰۱۷). Experimental designs in psychology and educational sciences.Tehran, ...
  • Delavar, A. (۲۰۰۸). Research methodology in psychology and educational sciences. ...
  • DeZoort, F.T., Lord, A.T. (۱۹۹۴). An investigation of obedience pressure ...
  • DeZoort, F.T., Lord, A.T. (۱۹۹۷). A review and synthesis of ...
  • Favara Jr, L.F. (۲۰۰۹). Putting followership on the map: Examining ...
  • Gharaghani, M., Nasiri, F. (۲۰۱۵). The role of risk appetite ...
  • Hilbig, B.E., Zettler, I. (۲۰۰۹). Pillars of cooperation: Honesty–humility, social ...
  • Hilbig, B.E., Zettler, I., Leist, F., Heydasch, T. (۲۰۱۳). It ...
  • Izraeli, D. (۱۹۸۸). Ethical beliefs and behavior among managers: A ...
  • Kelley, R.E. (۲۰۰۸). Rethinking followership. In R.E. Riggio, I. Chaleff ...
  • Kelley, R.E. (۱۹۹۸). Followership in a leadership world. Edited by ...
  • Lee, C. (۱۹۹۱). Followership: The essence of leadership. Training, ۲۸(۱), ...
  • Lee, K., Ashton, M.C., Morrison, D.L., Cordery, J., Dunlop, P.D. ...
  • Lord, A.T., DeZoort, F.T. (۲۰۰۱). The impact of commitment and ...
  • McCafferty, J. (۲۰۰۴). Extreme makeover. CFO Magazine, July: ۴۶–۵۱ ...
  • McLean, B., Elkind, P. (۲۰۰۳). The smartest guys in the ...
  • Milgram, S. (۱۹۷۴). Obedience to authority: An experimental view, London: ...
  • Naderi, M., Sajadiyan, I. (۲۰۱۰). Fundamentals of applied research in ...
  • Naderi, H., Rahimi, S., Jalali, N. (۲۰۱۷). The role of ...
  • O’Fallon, M.J., Butterfield, K.D. (۲۰۰۵). A review of the empirical ...
  • Oh, I.S., Lee, K, Ashton, M.C., de Vries, R.E. (۲۰۱۱). ...
  • Otley, D.T., Pierce, B.J. (۱۹۹۶). The operation of control systems ...
  • Ramamoorti, S. (۲۰۰۸). The psychology and sociology of fraud: Integrating ...
  • Rezaee, A. (۲۰۱۵). A step-by-step guide to analyzing data using ...
  • Rezazadeh, J., Bakeshloo, A. (۲۰۱۴). Aggressive financial reporting and stock ...
  • Rittenberg, L., Martens, F. (۲۰۱۲). Enterprise risk management: understanding and ...
  • Shafer, W.E. (۲۰۰۲). Effects of materiality, risk, and ethical perceptions ...
  • Tett, R.P., Burnett, D.D. (۲۰۰۳). A personality trait-based interactionist model ...
  • Wiltshire, J., Bourdage, J.S., Lee, K. (۲۰۱۴). Honesty-humility and perceptions ...
  • Zey-Ferrell, M., Weaver, K.M., Ferrell, O.C. (۱۹۷۹). Predicting unethical behavior ...
  • نمایش کامل مراجع