ارتقای دانش سازمانی تحلیلی بر بازاندیشی فراتئوریک در تئوری های سازمان و مدیریت
- سال انتشار: 1387
- محل انتشار: فصلنامه روش شناسی علوم انسانی، دوره: 14، شماره: 55
- کد COI اختصاصی: JR_MTOD-14-55_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 236
نویسندگان
چکیده
چکیده فاصله ی بین تئوری و عمل در حوزه ی علم سازمان همیشه، دغدغه ی فکر اندیشمندان تئوری سازمان بوده؛ از این رو، تلاش آنها بر کاهش این فاصله متمرکز بوده است. در این راستا، حوزه ی جدید مطالعات فراتئوریک مسیر جدیدی برای تحقق این مهم فراهم کرده است. این مقاله در پی پاسخ های تحلیلی به سوال های زیر است: ۱. بازاندیشی فراتئوریک به چه معناست و ره آورد آن چیست؟ ۲. چگونه توسعه ی تئوری های سازمان در پرتو بازاندیشی فراتئوریک معنا می شود؟ ۳. بازاندیشی فراتئوریک چه تعریفی از تئوری سازمان را مناسب می داند؟ ۴. بازاندیشی فراتئوریک چه دانشی را برای اندیشه ورزان مدیریت نافع می داند؟ در پایان، به این نتیجه می رسیم که دانش نافع از منظر مطالعات فراتئوریک، دانش بومی و نه جهان شمول است. تئوری های سازمان و مدیریت جهان شمول نیستند. باور به مفید بودن آنها باعث تکرار در کاربرد آنها شده است. تئوری ها حقیقت نیستند؛ لذا یافتن قوانین لامتغیر در علم سازمان تلاشی بیهوده استکلیدواژه ها
واژه های کلیدی: مدیریت, تئوری, فراتئوری, علم نافع, دانش بومی و جهان شمولاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.