عامل های موثر بر موفقیت شغلی دانش آموختگان رشته های شیلاتی موسسه آموزش عالی علمی کاربردی جهاد کشاورزی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 206

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ITVHE-7-33_009

تاریخ نمایه سازی: 14 دی 1400

چکیده مقاله:

موفقیت شغلی برای هر فردی معنی متفاوتی دارد و هنگامی حاصل می شود که فرد بتواند از همه توانایی ها و امکانات خوددر رسیدن به هدف های شغلی استفاده و بهره برداری کند. این پژوهش با هدف بررسی وضعیت اشتغال دانش آموختگان رشتههای شیلاتی موسسه آموزش عالی علمی کاربردی جهاد کشاورزی انجام شده است. این پژوهش، از نوع کاربردیست.جامعهآماری ۲۸۵۲ تن دانش آموختگان کاردانی ) ۲۳۰۸ تن( و کارشناسی ناپیوسته ) ۵۴۴ تن( شیلاتی از بدو تاسیس تا پایان سال۱۳۸۸ می باشد. بر پایه فرمول نمونه گیری کوکران ۸۵۰ تن به عنوان نمونه تایید شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه بودتایید شد. تجزیه و تحلیل داده ها )α= ۰/۷۴-۰/ ترتیبی ) ۸۵ α که روایی آن به کمک متخصصان و پایایی آن با استفاده از ضریبانجام شد. از آزمون های همبستگی، کای اسکور و رگرسیون برای تحلیل داده ها استفاده شد. یافته SPSS به کمک نرم افزارها نشان دادند که موفقیت شغلی با متغیرهای سن، شمار اعضای خانواده، میانگین درآمد، میاگین نمره-های دیپلم، میانگیندانش آموختگی رابطه ی مثبت معنی داری دارد. نیز؛ رضامندی، وفاداری به موسسه آموزشی ودیدگاه نسبت به موسسهآموزشی از عامل های موثر بر موفقیت شغلی بوده اند

نویسندگان

نوذر منفرد

دانشیار مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان بوشهر ،سازمان تحقیقات،آموزش و ترویج کشاورزی ،ایران

مجتبی رجب بیگی

دانشیار موسسه آموزش عالی علمی کاربردی جهاد کشاورزی

مهران یاسمی

دانشیار موسسه آموزش عالی علمی کاربردی جهاد کشاورزی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بهرامی، ف. و احمدوند، م. ۱۳۸۱ . بررسی امکانات بالقوه ...
  • جابریان، ع. و حیدری، ح. ۱۳۸۳ . روند تحول آموزشهای ...
  • مجموعه مقالات سومین کنگره ملی آموزش های عالی علمی - ...
  • حیدری، ح.، و شفیعی قصر، س.م. ۱۳۸۱ . بررسی وضعیت ...
  • فرجی، ذ. ۱۳۷۱ . انگیزش و هیجان. تهران: انتشارات خردمند ...
  • فرخ زاده، م.ح.، عطایی، ح.، روحانی،ح.، و فاضلی کاخکی، ف. ...
  • http://www.۱۱۱۸.blogsky. کریمی، ع.ا. ) ۱۳۸۹ (. موفقیت شغلی و عوامل ...
  • Arnold, J. and Cohen, L. (۲۰۰۸). The Psychology of career ...
  • Arrington, L.R. (۱۹۸۹). Relationship of occupational status and attitudes about ...
  • The Journal of the American Association of Teachers and Educations ...
  • ۱۲۰ فصل نامه پژوهش مدیریت آموزش کشاورزیBaker, M. and Hedges, ...
  • Carmeli, A. (۲۰۰۵). Considerations in organizational career advancement: what reality ...
  • Cartmell, D.D. and Garton, L.B. (۲۰۰۲). An Assessment of Agricultural ...
  • Casper, E, S. and Fishecin, S. (۲۰۰۲). Job satisfaction and ...
  • Day, D.V., Bedeian, A. G., and Cont, J.M. (۲۰۰۷). Personality ...
  • Gelissen, j. and de Graaf, P. M. (۲۰۰۶). Personality, Social ...
  • Heslin, P. (۲۰۰۳). Sources of Career Success. Available on the ...
  • Kirchemeyer, C. (۲۰۰۶). The different effects of Family on Objective ...
  • London, B. E., Reschovsky, J. and Blumenthal, D. (۲۰۰۳). Changes ...
  • Mallory, M. E. and sommer, R. (۱۹۸۶). Student image of ...
  • The Journal of American Association of Teacher Educators in Agriculture, ...
  • Ng, T.W.H., Eby, L.T., Sorensen, K.L. & Feldman, D.C. (۲۰۰۵). ...
  • Pachulicz, S., Schmill, N. and Kuljanin, G. (۲۰۰۸). Journal of ...
  • Pfeffer, J., and Fong, C. T. (۲۰۰۴). The Business School ...
  • Seibert, S., Crant, J. and Kraimer, M. (۱۹۹۹) .Proactive Personality ...
  • Valcour, M. and Ladge, J.J. (۲۰۰۸). Family and career path ...
  • Journal of Vocational Behavior, ۷۳, ۳۰۰-۳۰۹ ...
  • Van Ejick, K. and de craaf, P.M. (۲۰۰۱). Psychoanalytic perspective ...
  • نمایش کامل مراجع