Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

مدل سازی ریاضی شبکه انتقال دانش درون سازمانی با توجه به زمان های انتقال غیرقطعی

چهاردهمین کنفرانس بین المللی انجمن ایرانی تحقیق در عملیات
سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: ICIORS14_187
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 103
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدل سازی ریاضی شبکه انتقال دانش درون سازمانی با توجه به زمان های انتقال غیرقطعی

آرمین مکارچی - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران
حمیدرضا دزفولیان - استادیار، گروه مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران
پروانه سموئی - استادیار، گروه مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران

چکیده مقاله:

انتقال دانش در دو سطح درون سازمانی و بین سازمانی می تواند انجام شود. یادگیری دانش از خارج از سازمان نیاز به بودجه و زمان بیشتری دارد، در حالی که با اشراف و اتکا به دانش موجود در سازمان که نزد کارکنان است می توان با ایجاد یک شبکه جریان دانش بین کارکنان اقدام به ارتقا سطح دانش آن ها نمود. با این شیوه می توان با صرف کم ترین زمان سطح دانش سازمان را ارتقا داد. طراحی یک مدل شبکه جریان دانش بین کارکنان سازمان با توجه به سطح اعتماد حرفه ای و شخصی، توان آموزش و یادگیری، سطح دانش کارکنان، میزان تعهد سازمانی، نوع و اهمیت هر دانش و همچنین غیر قطعی بودن مدت انتقال دانش مساله ای است که در این مقاله به آن پرداخته می شود. این مساله در قالب یک مدل ریاضی برنامه ریزی عدد صحیح مختلط غیرقطعی با توابع هدف حداکثر کردن سطح دانش و حداقل کردن مدت انتقال دانش موزون فرموله شد. مدل به کمک حل کننده CPLEX حل گردید. نتایج نشان می دهد که پارامتر تعهد سازمانی تاثیر بیشتری نسبت به توان آموزش و همچنین پارامتر توان آموزش تاثیر بیشتری نسبت به توان یادگیری بر روی مدت زمان انتقال دانش دارند.

کلیدواژه ها:

انتقال دانش درون سازمانی ، مدل سازی ریاضی ، مدت انتقال دانش غیرقطعی.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICIORS14_187 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1366120/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مکارچی، آرمین و دزفولیان، حمیدرضا و سموئی، پروانه،1400،مدل سازی ریاضی شبکه انتقال دانش درون سازمانی با توجه به زمان های انتقال غیرقطعی،چهاردهمین کنفرانس بین المللی انجمن ایرانی تحقیق در عملیات،مشهد،https://civilica.com/doc/1366120

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، مکارچی، آرمین؛ حمیدرضا دزفولیان و پروانه سموئی)
برای بار دوم به بعد: (1400، مکارچی؛ دزفولیان و سموئی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 10,885
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی