بررسی رابطه بین سبک های رهبری با تعهد سازمانی کارکنان
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: کنفرانس ملی کارآفرینی، تعاون، جهاد اقتصادی
- کد COI اختصاصی: NCECEJ01_165
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 5551
نویسندگان
دکتری مدیریت دولتی، عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واح
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
چکیده
هدف اصلی این تحقیق، بررسی رابطه بین سبک های رهبری تحول آفرین و تبادلی با تعهد سازمانی کارکنان می باشد. ابزار پژوهش مشتمل برپرسشنامه استاندارد رهبری تحول گرا و رهبری تبادلی وانر بارک و پرسشنامه استاندارد شده تعهد سازمانی آلن و مایر می باشد (پایایی درونی پرسشنامه سبک رهبری با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ 86/8 درصد و پرسشنامه تعهد 87/1 به دست آمد). جامعه آماری کارکنان اداره کل امور مالیاتی خراسان رضوی می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی 143 نفر انتخاب شدند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از دو روش آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شده است که با اطمینان 95% می توانیم بگوئیم که بین سبک رهبری تحول آفرین و تعهد سازمانی کارکنان رابطه معنادار وجود دارد و بین سبک رهبری تبادلی و تعهد سازمانی رابطه معنادار وجود ندارد و رهبرانی که از سبک رهبری تحول آفرین استفاده می کننددر افزایش میزان تعهد کارکنان نسبت به سازمان موفق ترند.کلیدواژه ها
رهبری تحول آفرین، رهبری تبادلی، تعهد سازمانی، ابعاد تعهد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- Vision-based Efficient Traffic Control and Scheduling System for Smart City Intersections with Emphasis on Emergency Vehicles
- Cyberattack Defense in Smart Cities: Leveraging Quantum Neural Networks for Secure Route Planning in ADAS
- The Importance of Modern SEO in the Success of Online Businesses
- An Ensemble Deep Model for Deceptive Opinion Detection Based on Opinion Text: For English and Persian Languages
- The Future of Artificial Intelligence, From Cognitive Science to Superintelligence
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.