ارائه مدل دلبستگی شغلی مشاوران بر اساس ویژگی های شخصیتی با میانجی گری حمایت های اجتماعی و سازمانی در مدارس شهر تهران

  • سال انتشار: 1398
  • محل انتشار: مجله روانشناسی اجتماعی، دوره: 7، شماره: 53
  • کد COI اختصاصی: JR_JPSCH-7-53_002
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 222
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

هاجر برمکی

دانش آموخته دکتری مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و مشاوره، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن، رودهن، ایران

کوروش پارسا معین

استادیار، گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و مشاوره، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن، رودهن، ایران

مهدی کلانتری

استادیار، گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و مشاوره، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن، رودهن، ایران

چکیده

هدف از این پژوهش ارائه مدل دلبستگی شغلی مشاوران بر اساس ویژگی های شخصیتی با میانجی گری حمایت های اجتماعی و سازمانی بود. این مطالعه از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه اجرا توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش همه مشاوران مدارس تهران در سال تحصیلی ۹۷-۱۳۹۶ به تعداد ۸۵۱ نفر بودند. برای انتخاب نمونه ۴۵۰ نفر با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش پرسشنامه های دلبستگی شغلی (ادواردز و کیلپاتریک، ۱۹۸۷)، تجدیدنظرشده ویژگی های شخصیتی (کاستا و مک کری، ۱۹۹۲)، حمایت اجتماعی (زیمت و همکاران، ۱۹۸۸) و حمایت سازمانی (تسای و همکاران، ۲۰۱۵) بودند. داده ها پس از جمع آوری با روش معادلات ساختاری از نوع تحلیل مسیر در نرم افزار SPSS-۲۴ و LISREL تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که ویژگی های شخصیتی ۳۳ درصد، حمایت های اجتماعی و سازمانی ۳۸ درصد و کل متغیرها ۴۱ درصد از تغییرات دلبستگی شغلی را در مشاوران مدارس تبیین کردند و متغیرهای حمایت های اجتماعی و سازمانی میانجی مناسبی بین ویژگی های شخصیتی و دلبستگی شغلی بودند (۰۱/۰> P). با توجه به نتایج برای بهبود دلبستگی شغلی مشاوران می توان ویژگی های شخصیتی برون گرایی و وظیفه شناسی و حمایت های اجتماعی و سازمانی را افزایش داد.

کلیدواژه ها

دلبستگی شغلی, ویژگی های شخصیتی, حمایت اجتماعی, حمایت سازمانی

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.