کارآفرینی درون سازمانی؛ ماهیت و ابعاد آن

  • سال انتشار: 1390
  • محل انتشار: کنفرانس ملی کارآفرینی، تعاون، جهاد اقتصادی
  • کد COI اختصاصی: NCECEJ01_078
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 3105
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سعید خدامرادی

استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشگاه شاهد

حسن خلیلی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه شاهد

سیده حمزه چراغچی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه تهران

چکیده

این مقاله درصدد توسعه نظریه کارآفرینی درون سازمانی و تبیین ابعاد آن میباشد. کارآفرینی درون سازمانی به معنای مقاصد رفتاری که عملیاتی شده است و رفتارهایی که به صورت انحراف از رویههای مرسوم انجام کسب و کار در سازمانهای موجود میباشد، تعریف شده است. در دو دهه گذشته، پژوهشهای انجام شده در زمینه کارآفرینی درون سازمانی بر روی موضوع کسب و کارهای جدید در سازمانهای موجود و اغلب شرکتها متمرکز میشد. در این مقاله ابعاد و مشخصههای کارآفرینی درون سازمانی با اشاره به تحقیقات انجام شده به طور واضحی توضیح داده شده است.پژوهش در زمینه کارآفرینی درون سازمانی در سه حوزه اصلی رشد یافته است: تمرکز بر روی فرد کارآفرین، تمرکز بر شکلگیری کسب و کارهای جدید سازمانی و تمرکز بر سازمان کارآفرین. سهم اصلی کارآفرینی درون سازمانی، بالا بردن آگاهی و درک در مورد نقش کارآفرینی در سازمانهای موجود به منظور پویاسازی و عملکرد آندسته از سازمانها، ارتقای سطح شناخت کارآفرینان موفق و کسب و کارهای جدید سازمانی، و همچنین بالا بردن میزان درک راجع به سازمانهای کارآفرین میباشد.

کلیدواژه ها

کارآفرینی، کارآفرینی درون سازمانی، ابعاد کارآفرینی درون سازمانی، رقابت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.