تحلیل نقش خلاقیت در کارآفرینی با تاکید بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارمندان
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: کنفرانس ملی کارآفرینی، تعاون، جهاد اقتصادی
- کد COI اختصاصی: NCECEJ01_072
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1633
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه
چکیده
سازمان های عصرحاضر با تحولات و تهدیدات گسترده بین المللی روبرو هستند. تضمین و تداوم حیات و بقاء سازمان ها نیازمند راه حل ها و روش های جدید مقابله با مشکلات است که به نوآوری و ابداع، خلق محصولات، فرآیندها و روش های جدید بستگی زیادی دارد. سازمانی قادر است نهادی شود که به اصل خلاقیت و کارآفرینی در کنار رضایت شغلی کارمندانش توجه کند. در این مقاله به تبیین نقش خلاقیت در توسعه کارآفرینی پرداخته شده است. روش پژوهش در این رویکرد اسنادی کتابخانه ای است از نتایج حاصل از این مقاله می توان به این نکته اشاره کرد که ابتکار، خلاقیت و توانایی حل مسئله از مهارتهای کلیدی عصر دانایی بهشمار میروند. وقتی انگیزه های قوی برای توسعه خلاقیت در سازمان وجود دارد، افراد از کار و فعالیت خود احساس رضایت کرده و به سازمان خود متعهد می شوند.کلیدواژه ها
کارآفرینی، خلاقیت، انگیزش، رضایت شغلی، تعهد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.