A Comparative Study on Affirmative Discrimination in Iranian vs. Canadian Legal Systems and Human Right Documents

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حقوق بین الملل، حقوق ،علوم سیاسی و علوم انسانی
  • کد COI اختصاصی: LLPHCONF01_021
  • زبان مقاله: انگلیسی
  • تعداد مشاهده: 364
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

Mahshad Jafariandehkordi

چکیده

The execution of justice – as the final goal of every trial –cannot be realized without establishing just trials where people’s rights and freedoms are considered during the course of the proceeding. On the other hand, one of the fundamental principles of human rights is the principle of non-discrimination or equality of citizens in terms of being humans. In all documents of human rights and moral-legal teachings, discrimination has been unethical and unjustified, and the equality of individuals, regardless of their features, has been emphasized. So discrimination can be the opposite point of humane generosity. However, sometimes thanks to the very humane generosity, implementing justice can lead to the advantage or disadvantage of a certain group. Justice-demanding nature of human rights necessitates that some discriminations be occasionally made for a person or group in more unequal conditions than the others. Accordingly, it is posed in a legal paradox called “Affirmative Discrimination”.

کلیدواژه ها

Affirmative discrimination, Human Right, Iranian law, Canadian law

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.