رابطه رهبری معنوی وحمایت سازمانی ادراک شده با فرسودگی شغلی پرستاران

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: مجله پژوهش پرستاری ایران، دوره: 11، شماره: 5
  • کد COI اختصاصی: JR_IJNR-11-5_007
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 250
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

امین عسگری مبارکه

Islamic Azad University, Isfahan, Iran

فریبا کریمی

Islamic Azad University, Isfahan, Iran

چکیده

مقدمه: تحقیقات نشان داده است عوامل مدیریتی و سازمانی زیادی در فروسودگی شغلی پرستاران نقش دارند بنابراین هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه رهبری معنوی، حمایت سازمانی ادراک شده با فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شهر اصفهان بود. روش کار: روش این پژوهش همبستگی و جامعه آماری پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شهر اصفهان به تعداد ۴۰۰۰ نفر بودند که براساس فرمول حجم نمونه کوکران ۳۵۱ نفر به عنوان نمونه آماری با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های رهبری معنوی فرای و همکاران (۲۰۰۵)، حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر و همکاران (۱۹۸۶) و فرسودگی شغلی مسلش (۱۹۸۱) بود. یافته ها: روایی صوری و محتوایی هر سه پرسشنامه تایید گردید و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب رهبری معنوی ۰/۷۵، حمایت سازمانی ادراک شده ۰/۸۳و فرسودگی شغلی ۰/۷۴محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل یافته ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام انجام شد. نتیجه گیری: نتایج نشان داد که بین رهبری معنوی (۰/۱۹۱- = r و ۰/۰۱> P) و مولفه های چشم انداز، ایمان به کار، عضویت، تعهد سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده با فرسودگی شغلی (۰/۲۰۳- = r و ۰/۰۱> P) رابطه معنادار و معکوس وجود دارد و رابطه مولفه های عشق به نوع دوستی، احساس معناداری و بهره وری از رهبری معنوی با فرسودگی شغلی معنادار نیست. بهترین پیش بینی کننده فرسودگی شغلی، حمایت سازمانی بود (۰/۰۱> P).

کلیدواژه ها

Cardiopulmonary Resuscitation, ۲۴-Hour Survival, Return of Spontaneous Circulation, رهبری معنوی, حمایت سازمانی ادراک شده, فرسودگی شغلی, پرستاران

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.