همبستگی ابعاد هویت حرفه ای با تنش نقش در پرستاران

  • سال انتشار: 1398
  • محل انتشار: مجله مدیریت ارتقای سلامت، دوره: 8، شماره: 5
  • کد COI اختصاصی: JR_JHPM-8-5_001
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 176
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

الهام احسانی فرید

Department of Management, Isfahan (Khorasgan) Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran

حمید رضا پیکری

Department of Management, Isfahan (Khorasgan) Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran

پرستو گلشیری

Social Medicine Department, Faculty of Medicine, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran

چکیده

مقدمه: بحران هویت حرفه ای در بین پرستاران موجب عدم تعادل روانی و ایجاد تنش می شود. پژوهش حاضر با هدف تعیین همبستگی ابعاد هویت حرفه ای با تنش نقش پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان انجام گرفت. روش کار: این مطالعه به صورت توصیفی-همبستگی در سال ۱۳۹۷ بر روی ۳۴۰ پرستار بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان به روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با تعداد جامعه انجام شد. ابزار شامل دو پرسشنامه "پرسشنامه هویت حرفه ای" (Professional Identity Questionnaire) و "مقیاس تنش نقش" (Role Stress Scale) بود. از روایی محتوایی، صوری و سازه (به روش تحلیل عامل تاییدی) و پایایی به روش آلفای کرونباخ) اندازه گیری شد. داده ها با نرم افزار SmartPLS ۲. ۰. M۳ تحلیل شد. یافته ها: همبستگی منفی ۳ بعد هویت حرفه ای (دستاوردهای حفظ و خطر ترک شغل (۰۵/۰> P) مقایسه اجتماعی و خود انعکاسی (۰۰۱/۰> P) و الگو سازی اجتماعی (۰۰۱/۰> P) با تنش نقش تایید شد. اما همبستگی ۲ بعد دیگر (خود پنداره حرفه ای (۰۵/۰> P) و استقلال درانتخاب حرفه (۰۵/۰> P) با تنش تایید نشد. در کل همبستگی منفی هویت حرفه ای با تنش نقش (۰۰۱/۰> P،۳۷/۰-=Z) مورد تایید قرار گرفت. نتیجه گیری: دستاوردهای حفظ و خطر ترک شغل، مقایسه اجتماعی و خودانعکاسی و الگوسازی اجتماعی با کاهش تنش نقش پرستاران مرتبط است. جهت کاهش تنش نقش وارتقاء هویت حرفه ای در پرستاران، برقراری دوره های آموزشی، مشاوره های شغلی و شخصیتی پیشنهاد می شود.  

کلیدواژه ها

Identity, Role Stress, Nurses, Teaching Hospitals, هویت, تنش نقش, پرستاران, بیمارستان های آموزشی

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.