علیرضا خسروی خشکدشتی - کارشناسی ارشد رشته مهندسی عمران ،گرایش راه و ترابری، دانشگاه بین المللی امام خمینی، قزوین، ایران

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر دانش مدیران عالی بر عملکرد سازمان با نقش میانجی اشتراک گذاری دانش و نوآوری باز (مورد مطالعه: سازمان اوقاف و امور خیریه استان گیلان) صورت گرفته است، این پژوهش از نوع مطالعه توصیفی پیمایشی بوده و برای جمع آوری داده ها نیز از ابزار پرسشنامه استفاده گردیده است.جهت تجزیه و تحلیل داده ها نیز از روش معادلات ساختاری با روش اسمارت پی ال اس استفاده شده است، نتایج نشان داده که ارزش دانش مدیران عالی بر عملکرد سازمانی کارکنان اوقاف و امور خیریه استان گیلان تاثیر گذار است، ارزش دانش مدیران عالی بر اشتراک گذاری دانش کارکنان اوقاف و امور خیریه استان گیلان تاثیر گذاراست، اشتراک گذاری دانش با نقش میانجی نوآوری باز درونی بر عملکرد سازمانی کارکنان اوقاف و امور خیریه استان گیلان تاثیر گذاراست، اشتراک گذاری دانش با نقش میانجی نوآوری باز بیرونی بر عملکرد سازمانی کارکنان اوقاف و امور خیریه استان گیلان تاثیر گذار است، نوآوری درونی بر عملکرد سازمانی کارکنان اوقاف و امور خیریه استان گیلان تاثیر گذار است، نوآوری باز بیرونی بر عملکرد سازمانی کارکنان اوقاف و امور خیریه استان گیلان تاثیرگذار است.

دانش مدیران عالی، عملکرد سازمان، اشتراک گذاری دانش، نوآوری باز