Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر سبک رهبری تفویضی بر وجدان کاری و بهبود عملکرد (مورد مطالعه:کارکنان ستادی اداره کل منابع طبیعی استان هرمزگان)

سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: NCMR02_009
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 110
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر سبک رهبری تفویضی بر وجدان کاری و بهبود عملکرد (مورد مطالعه:کارکنان ستادی اداره کل منابع طبیعی استان هرمزگان)

محمدامین کامرانی مهنی - دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
محمد خدادادی کوهشاهی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه جاوید، جیرفت، ایران

چکیده مقاله:

هدف اصلی مدیریت و مدیر هر سازمانی استفاده موثر و بهینه از منابع و امکانات گوناگون چون نیروی کار، سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات می باشد. از طرفی دیگر تغییرات گسترده در سطح جهان و جهانی شدن در دنیای امروز مستلزم استفاده از سبک های رهبری متفاوت و جدیدی نسبت به روش های مدیریت سنتی است که با استفاده بهینه از منابع و دارایی های مادی و انسانی، اهداف سازمان را تحقق بخشیده و قادر به توسعه ظرفیت ها و استفاده از آن ها می باشد. هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر سبک رهبری تفویضی بر وجدان کاری و بهبود عملکرد کارکنان ستادی اداره کل منابع طبیعی استان هرمزگان می باشد. پژوهش حاضر، بر اساس هدف به صورت کاربردی و از نظر روش، نوع توصیفی- تحلیلی است. از سویی دیگر، از نظر ماهیت و روش گرد آوری اطلاعات، کتابخانه ای- پیمایشی است . کلیه کارکنان ستادی اداره کل منابع طبیعی استان هرمزگان در مقطع پژوهش جامعه آماری این مطالعه را تشکیل دادند. تعداد این افراد بر اساس آخرین آماری که از اداره کل منابع طبیعی استان هرمزگان گرفته شد، ۲۰۰ نفر بود. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران، به تعداد ۱۲۴ نفر به دست آمد و نمونه گیری با روش تصادفی ساده متناسب با حجم جامعه صورت پذیرفت. در این تحقیق سبک رهبری تفویضی به عنوان متغیر مستقل و وجدان کاری و بهبود عملکرد به عنوان متغیر وابسته مورد بررسی قرار می گیرد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و PLS آزمون های چون پیرسون و رگرسیون, و تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی استفاده شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که سبک رهبری تفویضی بر وجدان کاری و بهبود عملکرد کارکنان ستادی اداره کل منابع طبیعی استان هرمزگان تاثیر مثبت و معنادار دارد.

کلیدواژه ها:

سبک های رهبری ، سبک رهبری تفویضی ، وجدان کاری ، بهبود عملکرد ، اداره منابع طبیعی استان هرمزگان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا NCMR02_009 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1353659/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کامرانی مهنی، محمدامین و خدادادی کوهشاهی، محمد،1400،بررسی تاثیر سبک رهبری تفویضی بر وجدان کاری و بهبود عملکرد (مورد مطالعه:کارکنان ستادی اداره کل منابع طبیعی استان هرمزگان)،دومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران،https://civilica.com/doc/1353659

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، کامرانی مهنی، محمدامین؛ محمد خدادادی کوهشاهی)
برای بار دوم به بعد: (1400، کامرانی مهنی؛ خدادادی کوهشاهی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 79,229
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی