تبیین رهبری تحول گرا بر ایمنی کارکنان مراکز بهداشتی و درمانی مشهد
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ماهنامه دستاوردهای نوین در مطالعات علوم انسانی، دوره: 3، شماره: 25
- کد COI اختصاصی: JR_JNAHS-3-25_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 220
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران
گروه علوم انسانی، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران- استادیار، عضو هیئت علمی
چکیده
هدف از انجام پژوهش حاضر تبیین رهبری تحول گرا بر ایمنی کارکنان مراکز بهداشتی و درمانی مشهد است. این پژوهش ازنظر هدف کاربردی و از نظر شیوهی جمعآوری اطلاعات پیمایشی است. نمونه مورد پژوهش شامل ۲۷۴ نفر از کارکنان مراکزبهداشتی و درمانی شهر مشهد است که در یک جامعه ی ۶۵۰ نفری بر اساس فرمول کوکران انتخاب شده اند. بررسی روایی ازطریق روایی همگرا و روایی واگرا و بررسی پایایی از طریق آلفای کرونباخ و ضریب CR انجام گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار VISUAL-PLS انجام شد. نتایج نشان داد: رهبری تحول گرا بر نگرش ایمنی کارکنان تاثیر مثبت دارد.رهبری تحول گرا بر رعایت ایمنی کارکنان تاثیر مثبت دارد. رهبری تحول گرا بر مشارکت ایمنی کارکنان تاثیر مثبت دارد.کلیدواژه ها
رهبری تحول گرا، ایمنی کارکنان، کارکنان مراکز درمانی و بهداشتیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.