مدیریت مشارکتی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات و پژوهش های اداری، دوره: 2، شماره: 8
- کد COI اختصاصی: JR_SMTC-2-8_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 218
نویسندگان
عضو هیئت علمی موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی کشور
چکیده
شاید در سال های ۷۷ و ۷۸ که شروع اجرای نظام مدیریت مشارکتی در دستگاه های دولتی ایران بودم، مثل امروز به اهمیت و حساسیت جایگاه این نوع مدیریت در نظام مدیریت کشور پی نبرده بودیم. اما به مرور زمان و مطالعه بیشتر و تامل و تعمق درباره ی "مدیریت تغییر" جایگاه و نقش "مدیریت مشارکتی" بعنوان راه کاری علمی، مفید و سازنده بیشتر هویدا شد. زمانی که در حال آموزش "مدیریت زمان" و استفاده بهینه از وقت هستیم "مدیریت مشارکت" یک راه کار عمده است. در بحث "مدیریت استرس جامع" بازهم اعتقاد به نظرات کارکنان و مشارکت آنان به عنوان رکن اساسی مطرح می شود. "مدیریت مشارکتی" پایه اساسی "مدیریت فرهنگ سازمانی" را تشکیل می دهد. در مقوله "کیفیت" و "مدیریت کیفیت جامع" تاکید بر "مدیریت مشارکتی" بعنوان رکن بحث کیفیت مطرح است و "توانمندسازی کارکنان" در نوشته های مدیریت همان مدیریت مشارکتی است و اذهان اکثریت قریب به اتفاق در خصوص این نوع مدیریت همان مدیریت مشارکتی بعنوان نهایت و اوج تفکر سیستم مدیریت است. مشارکت دادن کارکنان در تصمیم گیری ها و گسترش فرهنگ تصمیم گیری گروهی و جمعی از پایه های اساسی نظام مدیریت است و ارتباط بین مدیریت مشارکتی و افزایش بهره وری سازمانی، غیرقابل تردید است و در نهایت آنکه در نظام و فرهنگ مدیریت مقوله ای مهم تر از مدیریت مشارکت جو، وجود ندارد.کلیدواژه ها
مشارکت، مدیریت مشارکتیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.