The Nexus of Human Resource Management and Productive Performance of Staff at Arak Petrochemical Complex
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: مجله مهندسی مکانیک و صنایع مپتا، دوره: 4، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_MJMIE-4-1_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 190
نویسندگان
Faculty of Industrial Engineering, Payame Noor University, Shazand Branch, Iran
Master of Executive Management, Islamic Azad University, Naragh Branch, Iran
چکیده
The presence of human resource management (HRM) with its strategic role including critical responsibility and responsiveness required superior strategic knowledge and profound comprehension of the field. In this study the relation between the HRM and employees performance productivity is being investigated. The methodology of collecting data, here, is descriptive and survey-based. The statistical society of this research includes all levels of employment, including managerial and labour positions made up of ۴۱۰۰ personnel from which ۳۷۰ people were chosen as sample using Cochran technique. Regarding inferential statistics the Pearson correlation coefficient was validated for the assumptions considered. The terms containing each of organization strategies, human resource capabilities and human resource strategies made a sum of ۶۸% of performance variance.کلیدواژه ها
Organization strategies, Human resource capabilities, Human resource strategies, Productivityاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.