شکاف جنسیتی دستمزد و پویایی های آن در بازار کار ایران

حیدر زبیدی; کریم امامی; تیمور محمدی; فرهاد غفاری

شکاف جنسیتی دستمزد و پویایی های آن در بازار کار ایران

محل انتشار: فصلنامه نظریه های کاربردی اقتصاد، دوره: 8، شماره: 3

سال انتشار: 1400

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 278

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1351356

شناسه ملی سند علمی:

JR_ATE-8-3_004

تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1400

چکیده مقاله:

هدف اصلی این مقاله محاسبه مقدار شکاف جنسیتی دستمزد حقیقی ناشی از تبعیض در بازار کار ایران و تبیین پویایی های آن در واکنش به شوک های سیاست پولی و تکنولوژی است. برای این منظور یک مدل تعادل عمومی پویای تصادفی (DSGE) استاندارد کینزی جدید، براساس داده ها و اطلاعات اقتصاد ایران طی دوره ۱۳۹۸-۱۳۸۷ کالیبره و حل شده است. نتایج حاصل از حل مدل نشان داد که مقدار بلندمدت شکاف جنسیتی دستمزد حقیقی ناشی از تبعیض در بازار کار ایران تقریبا ۱۸ درصد است. بر اساس نتایج، در صورت رفع تبعیض و ایجاد تعادل در زمان کار زنان و مردان نه تنها دستمزد زنان بلکه دستمزد مردان نیز افزایش می یابد و شکاف جنسیتی دستمزد صفر خواهد بود. همچنین نتایج حاصل از شبیه سازی توابع عکسالعمل آنی متغیرهای مدل نشان داد که در اثر وقوع شوک سیاست پولی انبساطی و شوک مثبت تکنولوژی مقدار شکاف جنسیتی دستمزد در کوتاهمدت افزایش می یابد.

کلیدواژه ها:

شکاف جنسیتی دستمزد ، تبعیض ، سیاست پولی ، تکنولوژی ، مدل تعادل عمومی پویای تصادفی

نویسندگان

حیدر زبیدی

گروه اقتصاد،دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات تهران،دانشگاه آزاد اسلامی

کریم امامی

گروه اقتصاد، دانشکده مدیریت و اقتصاد،واحد علوم و تحقیقات،دانشگاه آزاد اسلامی ،تهران،ایران

تیمور محمدی

دانشکده اقتصاد،دانشگاه علامه طباطبایی،تهران،ایران

فرهاد غفاری

گروه اقتصاد، دانشکده مدیریت و اقتصاد،واحد علوم و تحقیقات،دانشگاه آزاد اسلامی ،تهران،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

اکرم، کاوه (۱۳۸۱). بررسی پدیده تبعیض دستمزدی علیه زنان در ...
امامی، کریم (۱۳۹۸). اقتصادکلان؛ رویکرد تعادل عمومی پویای تصادفی. تهران: ...
امیری، حسین (۱۳۹۴). مدلسازی شوکهای مارک آپ با استفاده از ...
بیات، ندا، بهرامی، جاوید و محمدی، تیمور (۱۳۹۶). هدف گذاری ...
جعفری صمیمی، احمد، توکلیان، حسین و حاجی کرمی، مرضیه ...
خاوری نژاد، ابوالفضل (۱۳۹۲). سهم کارخانگی از تولید ناخالص داخلی. ...
رفیعی، ثریا، امامی، کریم و غفاری، فرهاد (۱۳۹۸). تاثیر سیاست ...
زارع شحنه، محمدمهدی، نصراللهی، زهرا و پارسا، حجت (۱۳۹۹). اثر ...
شوریان، مهلا و طائی، حسن (۱۳۹۹). تفاوتهای دستمزدی زنان و ...
کشاورز، هادی و کشاورز، مسعود (۱۳۹۸). نرخ مشارکت نیروی کار ...
شکاف جنسیتی دستمزد در مناطق شهری ایران [مقاله ژورنالی]
متوسلی، محمود، ابراهیمی، ایلناز، شاهمرادی، اصغر و کمیجانی، اکبر (۱۳۸۹). ...
محمدی، حمید، کریم، محمدحسین، ثمره هاشمی شعبجره، خدیجه و سرگزی، ...
Akram, K. (۲۰۰۲). Investigating the phenomenon of wage discrimination against ...
Amiri, H. (۲۰۱۵). Modeling markup shocks using DSGE model: the ...
Apergis, N., Hayat, T., & Kadasah, N. A. (۲۰۱۹). Monetary ...
Bayat, N., Bahrami, J., & Mohammadi, T. (۲۰۱۷). Inflation targeting ...
Becker, G. S. (۱۹۷۱). The economics of discrimination. University of ...
Benhabib, J., Rogerson, R., & Wright, R. (۱۹۹۱). Homework in ...
Biddle, J., & Hamermesh, D. S. (۲۰۱۱). Cycles of wage discrimination (No. ...
Blau, F. D., & Kahn, L. M. (۲۰۱۷). The gender ...
Cudeville, E., & Gurbuzer, L. Y. (۲۰۰۷). Gender wage discrimination ...
D'Agostino, A. (۲۰۱۷). Technical change and gender wage inequality: long-run ...
Greene, M., & Hoffnar, E. (۱۹۹۵). Gender earnings inequality in ...
Emami, K. (۲۰۱۹). Macroeconomic theory, A dynamic stochastic general equilibrium ...
Himmelweit, S., Simonetti, R., & Trigg, A. (۲۰۰۱). Microeconomics: Neoclassical and ...
Hisarciklilar, M., & Ercan, H. (۲۰۰۵). Gender based wage differentials ...
Israel, K. F., & Latsos, S. (۲۰۲۰). The impact of ...
Jafari samimi, A., Tavakolian, H., & hajikarami, M. (۲۰۱۷). Evaluation ...
Keshavarz, H., & Keshavarz, M. (۲۰۱۹). Labor force participation rate ...
Keshavarz Haddad, Gh., & Alavian Ghavanini, A. (۲۰۱۳). Gender wage ...
Khavarinejad, A. (۲۰۱۳). Household work share of GDP. Monthly Journal ...
Kovalenko, T., & Töpfer, M. (۲۰۲۱). Cyclical dynamics and the ...
Leontaridi, M. R. (۲۰۰۲). Segmented labour markets: Theory and evidence. ...
Mohammadi, H., Karim, M., Samare Hashemi Shabjare, Kh., & Sargazi, ...
Motavaseli M., Ebrahimi I., Shahmoradi A., & Komijani, A. (۲۰۱۱). ...
Neyer, U., & Stempel, D. (۲۰۱۹). Macroeconomic effects of gender discrimination(No. ...
Rafiee, S., Emami, K., & Ghaffari, F. (۲۰۱۹). The effect ...
Ramos, A. (۲۰۱۶). Gender wage discrimination in the Philippine labor ...
Schilling, M. A. (۲۰۱۵). Technology shocks, technological collaboration, and innovation ...
Shourian, M., & Taei, H. (۲۰۲۰). Wage differences between men ...
Yasin, G., Chaudhry, I. S., & Afzal, S. (۲۰۱۰). The ...
Zare, M. M., Nasrollahi, Z., & Hojat, P. (۲۰۲۰). The ...

نمایش کامل مراجع