جعفر رحمانی
عباس طلوعی

در راستای تبیین مبانی طراحی مدل ارزیابی امور فرهنگی در سطح خرد، در این نوشتار ضمن ارائه تعاریفی از صاحب نظران مدیریت، پیرامون ارزیابی به اهمیت ارزیابی در خصوص فعالیت های فرهنگی اشاره نموده و ضمن ارائه تعاریفی از الگو و الگوپردازی، مفهوم ارزیابی ۳۶۰ درجه تبیین می گردد. سپس نمودار فرایند تعیین مفاهیم در طراحی الگوی ارزیابی فرهنگ بومی در سطح خرد ارائه و ارزیابی امور فرهنگی در سطح خرد، تشریح می گردد. در ادامه به تعریف عملیاتی متغیرها در سطح ابعاد پرداخته و شاخص های اندازه گیری امور فرهنگی در سطح کلان و خرد معرفی گردیده و ارزیابی مدیریتی امور فرهنگی در سطح ملی و سازمانی به تصویر کشیده می شود. در پایان ضمن تاکید بر به کارگیری روش های علمی در ارزیابی عملکرد مدیران تاکید می گردد که حوزه فرهنگی نیز باید از این امر مستثنی نباشند و صاحب نظران در صدد طراحی الگویی جامع جهت ارزیابی فعالیت های فرهنگی به شیوه های علمی باشند

طراحی, ارزیابی عملکرد, امور فرهنگی, الگو, الگوپردازی, فرهنگ حاکم