بررسی بازار کار ایران و تاثیر افزایش قیمت نفت بر این بازار درهم سنجی با کشورهای خاورمیانه و شمال آفریقا (MENA)

این مقاله در دو بخش به تجزیه تحلیل بازار کار ایران می پردازد. در بخش نخست به منظور بازبینی تحولات گذشته بازار کار ایران، ابتدا روند عرضه و تقاضای نیروی انسانی در دوره (۱۳۸۵ ۱۳۶۵) مورد بررسی قرار می گیرد که در این قسمت به روند تغییرات جمعیت، جمعیت فعال، سرمایه گذاری و واردات کشور توجه خواهد شد و سپس وضعیت اشتغال و بیکاری در این دوره در قالب برنامه های اول تا سوم مطالعه می شود. ; همچنین در ارائه این بخش و در جهت پیش بینی آینده بازار کار ایران، چگونگی عرضه و تقاضای نیروی کار تا سال ۱۳۸۸ و نیز تحولات این بازار تا سال ۱۳۹۴ مورد تامل قرار می گیرد. در خاتمه این بخش، ضمن نگاهی به روند عرضه و تقاضای فارغ التحصیلان در گذشته و آینده نتیجه گیری می شود که طی سال های آتی بازار کار ایران به ویژه در گروه سنی جوانان و تحصیل کردگان همچنان با عدم تعادل و چالش جدی مواجه خواهد بود. ; بخش دیگر این مقاله به چگونگی تاثیر افزایش قیمت نفت بر بازار کار ایران در مقایسه با کشورهای منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا(MENA) متمرکز می شود و در آن ضمن معرفی و گروه بندی این کشورها، وضعیت بازار کار، نرخ بیکاری، رشد اشتغال، بهره وری رشد، دستمزدهای حقیقی، طی دوره ۲۰۰۵ ۲۰۰۰ مطالعه می شوند. در خاتمه این بخش نتیجه گیری شده است: ; در شرایطی که کشورهای منطقه برای دستیابی به تعادل در بازار کار خود تا سال ۲۰۲۰ نیازمند رشدی معادل ۶ تا ۸ درصد در اقتصاد و ایجاد ۱۰۰ میلیون شغل جدید در دوره ۲۰۲۰ ۲۰۰۰ می باشند، ایران و کشورهای نفت خیز منطقه MENA قبل از اینکه به استمرار افزایش قیمت نفت در بازارهای جهانی و منابع دولتی خوشبین باشند باید به نتایج حاصل از اصلاح و بهبود مقررات سخت و ایجاد انعطاف در بازارهای خود و مشارکت گسترده بخش غیر دولتی در این عرصه امیدوار باشند. ;

کلیدواژه ها:

عرضه و تقاضای نیروی انسانی ، رشد اشتغال ، نرخ بیکاری ، تعادل بازار کار