مهندسی فرهنگی: از نظریه تا عمل
- سال انتشار: 1387
- محل انتشار: فصلنامه راهبرد، دوره: 16، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_CSRA-16-1_013
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 201
نویسندگان
چکیده
دیرزمانی نیست که تعبیر «مهندسی فرهنگی» در جرگه ادبیات علوم انسانی-بویژه در حوزه مطالعات اجتماعی و فرهنگی- وارد شده است. در نوشتار حاضر ضمن تشریح معنای فرهنگ و مفهومی که از مهندسی فرهنگی مراد می شود، به پیامدهای اقدامات فرهنگی ناسنجیده در ادوارگذشته اشاره شده و توضیح داده می شود که چگونه در پی تاکیدات مقام معظم رهبری بر ضرورت «مهندسی فرهنگی کشور» در سال ۱۳۸۱، فضای جدیدی در حوزه مطالعات فرهنگی شکل گرفته و به تدریج با ارشادات معظم له، می بالد و به دیسیپلینی گسترده با ابعاد وسیع بین رشته ای، تبدیل می شود.; پژوهش حاضر با تبیین سیاست های فرهنگی و تاثیرات متداخل آنها بر مقوله مهندسی فرهنگی، به ماهیت مهندسی فرهنگی با رویکردی پدیدارشناختی می پردازد و پس از بحث پیرامون «امکان» و «ضرورت» مهندسی فرهنگی، از بایستگی دستیابی به «نظریه ملی فرهنگ » که زیربنای نظری برای تدوین اصول حاکم بر مهندسی فرهنگ است، سخن می راند. مقاله در پایان فرایند، این مهندسی را بازگشوده و متولیانی را که باید عهده دار این مهم گردند، را احصاء می نماید. نقطه عزیمت بحث، دیدگاههای مقام معظم رهبری در امر مهندسی و مدیریت فرهنگ می باشد و تحقیق حاضر نشان می دهد که چگونه این مهم بایستی از هرگونه تصلب، برخورد مکانیکی و آمرانگی از بالا، خالی باشد. تحقیق حاضر - برهمین مبنا - دو بنیان «رشد» و «رحمت» را برای مهندسی فرهنگی کشور معرفی نموده و در پایان، نسبت مدیریت رحمانی و نظریه رشد را به آزمون می گذارد.;کلیدواژه ها
فرهنگ, lمهندسی فرهنگی, نظریه ملی فرهنگ, سیاست های فرهنگی, نظریه رشداطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.