طراحی الگوی ارتباط عوامل شغلی و سازمانی با رفتار شهروند سازمانی مدیران فوق برنامه تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: اولین همایش ملی ورزش، مشارکت همگانی، سبک زندگی
- کد COI اختصاصی: SPPL01_062
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 211
نویسندگان
استادیار مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی، واحد خوی، دانشگاه آزاد اسلامی، خوی، ایران
چکیده
مفهوم رفتار شهروند سازمانی اولین بار توسط باتمان و ارگان در اوائل دهه ۱۹۸۰ میلادی به دنیای علم ارائه شد و آن را این گونهتعریف می کنند: مجموعه ای از رفتارهای داوطلبانه و اختیاری که بخشی از وظایف رسمی فرد نیستند، اما با وجود این توسط ویانجام و باعث بهبود موثر وظایف و نقش های سازمان می شوند (پودساکف، مک کنزی، پین و باچراچ، ۵۱۴:۲۰۰۰). از نظر ارگانرفتار شهروندی سازمانی، رفتاری خودجوش و آگاهانه است که به طور مستقیم یا صریح توسط سیستم پاداش رسمی پیش بینینشده است، اما روی هم رفته عملکرد سازمان را ارتقا می دهد. منظور از خودجوش و آگاهانه این است که این رفتار، ضرورتاجباری نقش یا شرح شغل نیست، بلکه این رفتار بیشتر یک انتخاب شخصی است و در صورت انجام ندادن، تنبیهی به دنبال ندارد)ارگان، ۳:۱۹۸۸). پژوهشگران رابطه بین رفتار شهروند سازمانی را با برخی از متغیرها مانند عدالت سازمانی، ویژگی های رهبری وحمایت سازمانی بررسی نموده و پیامدهای مثبت رفتار شهروند سازمانی مانند افزایش سطح عملکرد سازمان، اثربخشی سازمان،بهبود ارزیابی عملکرد کارکنان و کیفیت ارائه خدمات را گزارش کرده اند (لینا کوگان، ۲۱:۲۰۰۴). در این پژوهش سعی شدهاست تا با ارائه مدلی جامع، به بررسی رابطه رفتار شهروند سازمانی با عوامل شغلی (رضایت شغلی، فرسودگی شغلی) وعواملسازمانی (تعهد سازمانی و جو سازمانی) مدیران فوق برنامه پرداخته شود که در آن فرض شده است که جوسازمانی (متغیر مستقل)به واسطه رضایت شغلی، فرسودگی شغلی و تعهد سازمانی (متغیر میانجی) بر رفتار شهروند سازمانی (متغیر وابسته) تاثیر می گذارند.کلیدواژه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.