شناسایی و اولویت بندی مهمترین ویژگیهای موثر اعضای هیات مدیره به عنوان تامین کننده منابع صادرات بر گرایش صادرات شهر زنجان

هدف اصلی این مقاله ارائه مدلی برای نقش هیات مدیره در شرکتهای صادراتی استان زنجان می باشد روش این پژوهش، بر حسب نوع هدف، کاربردی و برحسب روش اکتشافی به شیوه پیمایشی است. جامعه آماری در این پژوهش اعضای هیئت مدیره شرکتهای صادراتی استان زنجان به تعداد ۳۰ نفر بودند که در سه مرحله پرسشنامه بین انها توزیع و جمع آوری گردید. همچنین در تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و همچنین از نرم افزار میک مک، و روش تحلیل ساختاری در آینده پژوهی استفاده شد. بر اساس نتایج بدست آمده متغیرهای آشنایی با زبان خارجی، داشتن رشته تحصیلی مرتبط، داشتن انگیزه در امر صادرات، جسور بودن و وجود تجارب صادراتی شرکت از عوامل تاثیر گذار در نقش هیات مدیره می باشد. همچنین نتایج نشان داد که متغیر های آگاهی به قانون و امور گمرکی، بکارگیری سرمایه شرکت در امر صادرات، داشتن مهارت عقد قرار دادهای بین المللی، داشتن مهارت فنون حرفه ای مذاکره خارجی، داشتن تجربه صادراتی بصورت مکرر عواملی هستند که ممکن است در آینده بر نقش هیات مدیره در شرکتهای صادراتی استان زنجان موثر باشند. نتایج نشان داد که مولفه های " آشنایی با موانع صادراتی ، داشتن تجربه در امور گمرکی ، تجربه حضور در بازارهای خارجی بصورت موثر، آگاهی از بخشنامه های صادره در مورد صادرات ، داشتن دانش و مهارت صادرات ، داشتن مهارت ارتباطات موثر ، شناخت هزینه های صادراتی و مدیریت آن ، قدرت ریسک پذیری در جذب منابع و حضور در بازارهای خارجی ، داشتن دانش و مهارت بازاریابی تخصصی ، فن و قدرت بیان در جلسات هیئت مدیره ، مهارت در صادرات از محل ورود موقت و صادرات قطعی ، علاقه مندی به تجارت خارجی ، آشنایی با نحوه جابجایی پول در صادرات ، آشنایی با قوانین بانکی بین المللی از متغیرهای تاثیر پذیر می باشند.

کلیدواژه ها:

هیات مدیره ، شرکتهای صادراتی ، استان زنجان ، میک مک ، انگیزه صادرات