بررسی رابطه بین حضور مدیران خاکستری در ترکیب هیات مدیره شرکت با غرامت اجرایی در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران

هدف: بررسی تاثیر منفی احتمالی ساختار مالکیت و ترکیب هیئت مدیره برای محافظت از منافع سهام داران اقلیت قابل توجه است. تئوری خاکستری یکی از روش هایی است که برای مطالعه عدم اطمینان و ناکامل بودن اطلاعات به کار میرود و استفاده از آن در تحلیل ریاضی سیستم های با اطلاعات ناقص، روند رو به رشدی را دارد. هدف از این مطالعه، بررسی رابطه بین حضور مدیران خاکستری در ترکیب هیات مدیره شرکت با غرامت اجرایی در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران است. روش تحقیق: این تحقیق از جنبه هدف از نوع تحقیقات کاربردی به شمار می رود. در میان انواع تحقیقات توصیفی، این تحقیق از نوع همبستگی است؛ زیرا رابطه بین متغیرهای وابسته و مستقل را بررسی می کند. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد که با استفاده از محدودیت های تعریف شده، تعداد ۱۲۷ شرکت از بین شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به روش حذف سیستماتیک به عنوان نمونه آماری تحقیق در دوره زمانی ۱۳۹۴ الی ۱۳۹۸ انتخاب شده است. یافته ها: نتایج حاصل از آزمون فرضیات در مدل اول حاکی از آن بود که بین حضور مدیران خاکستری در ترکیب هیات مدیره با خسارت اجرایی رابطه منفی و معنادار وجود دارد. نتایج حاصل از آزمون مدل دوم تحقیق نیز حاکی از آن بود که بین حضور مدیران خاکستری در ترکیب هیات مدیره با جبران اجرایی، رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. نتیجه گیری: حضور مدیران خاکستری در شرکت بر سطح احتمال خسارت اجرایی موثر بوده و منجر به کاهش خسارت و پرداخت هزینه های ناشی از تصمیم مدیران می گردد . بنابراین مدیرانی که از حمایت های سایه ای برخوردار می باشند و در ترکیب هیات مدیره نقش مدیریتی نداشته اما همانند یک مدیر بر تصمیمات هیات مدیره موثرند را به عنوان مدیران خاکستری در نظر می گیریم که تحت حمایت می توانند از پرداخت خسارات ناشی از تصمیمات زیان بار خود در شرکت مصون بوده و از امنیت برخوردار باشند.

کلیدواژه ها:

مدیران خاکستری ، خسارت اجرایی ، جبران اجرایی ، بورس اوراق بهادار