سنجش میزان رضایت شغلی کارکنان و عوامل مؤثر بر آن
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: بیست و پنجمین کنفرانس بین المللی برق
- کد COI اختصاصی: PSC25_225
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1552
نویسندگان
شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی
شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی
شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی
چکیده
از جمله عواملی که در بقای سازمان ها بسیار موثر است وهمواره باید مورد توجه مسئولان و مدیران سازمان ها باشد،عامل نیروی انسانی است. زمانی تصور می شد که ارضا ی نیازهای افراد از منابع و امکانات سازمان م یکاهد. بر اساس این تصور، برای اینکه به حداکثر بازدهی رسید، بای د حداقلنیازها ارضا شوند اما امروزه این نظریه به کل ی منتف ی شده است. هم اکنون دانشمندان مدیریت معتقدند چنانچه نیازها ی واقعی کارکنان و شاغلین در سازمان به درستی درک و به آن بها داده نشود و مدیران به راستی درصدد ارضا ی آن نباشند، بهره وری در سازمان کاهش م ییابد. ( 1997(Chandan,علاقه مند ی و نگرش مثبت به شغل، سبب تلاش وکوشش کاری بیشتر و درنتیجه کاهش هزینه ها میشود . یکی از نگرش های شغلی، رضایت شغلی است که نزد پژوهشگران رشته ی رفتار سازمان ی جایگ اه بس یار بالا یی دارد.(اسد ی وهمکاران به نقل از میچل، ترنس، آر ) برا ی سنجش م ی زانرضایت شغلی در بین کارکنان و عوامل مؤثر بر آن در حوزه مورد بررسی پرسشنامه ای مجتمل بر 24 سئوال بر اساس اهداف پژوهش تدوین و در بین جامعه آماری توزیع و نتا یج جمع آوری گردید. میزان پایائی با استفاده از آلفا ی کرونباخ0/87 تعیین شد که از پایائی خوبی برخوردار بود.کلیدواژه ها
رضایت شغلی , سازمان، عملکرد سازمانی، کارکنان، مشارکتمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی اقتصادی و زیست محیطی سناریوهای ترکیب انرژی تجدیدپذیر در برنامه ریزی تولید برق ایران تا افق ۱۴۱۰
- بررسی فناوریها و استراتژیها برای بهینه سازی مصرف انرژی و افزایش کارایی در شبکه های توزیع
- فناوری اطلاعات و ارتباطات سبز
- Hoo Controller Design for a Quadruple-Tank Multivariable System: Robust Performance via Weighted Sensitivity Shaping
- تاثیر حیاتی همبستگیهای آماری ضعیف بادبار بر قابلیت اطمینان سیستمهای قدرت: دیدگاهی فراتر از مدلهای سنتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.