بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان توزیع برق مشهد و عوامل موثر بر آن بر اساس تلفیقی از نظریه هرزبرگ و آرمیچل
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: بیست و پنجمین کنفرانس بین المللی برق
- کد COI اختصاصی: PSC25_215
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3527
نویسندگان
شرکت توزیع نیروی برق شهرستان مشهد
شرکت توزیع نیروی برق شهرستان مشهد
شرکت توزیع نیروی برق شهرستان مشهد
شرکت توزیع نیروی برق شهرستان مشهد
چکیده
بحث رضایت مندی شغلی ارتباط مستقیم و محکمی با کارآیی و بهره وری دارد و مورد توجه مدیران است . زیرا رضایت شغلی کارکنان از مهمترین متغیرهای اساسی در حیطه رفتار سازمانی به شمار م یرود. امروزه ثابت شده است هر اندازه مدیران سازمانها نسبت به افزایش رغبت شغلی کارکناناندیشه کنند، به گردش مطلوب فرایند کار در سازمان کمک نموده اند..نتایج پژوهش های مختلف نشان داده که ناخشنودی شغلی از علل اصلی نرخ های بالای ترک شغل، غیبت، تأخ یر، شکایت، ناراحتی های جسمان ی و روان ی و... است که این مسائل به نوبه خود موجب کاهش کارایی سازمان و عملکردضعیف کارکنان می گردد. رضایت شغلی باعث م ی شود که بهره وری فرد افرایش یابد، نسبت به سازمان متعهد شده و سلامت فیزیکی و ذهنی اش تضمین شود، روحی ه او افزا یش یابد، از زندگی راضی باشد و مهارتهای شغل ی را به سرعت آموزش ببیند. این تحقیق درصدد اندازه گیری و توصیف میزان رضایت شغلی کارکنان شرکت توزیع برق مشهد (شاغل در ستاد و 9 امور جداگانه) است و درکنار آن به طبقه بندی میزان رضایت شغلی برحسب ویژگیهای جمعیت شناختی پاسخگویان نیز توجه دارد و در ادامه عوامل موثر بر رضا یت شغلی کارکنان را مشخص میکند.کلیدواژه ها
رضایت، شغل،رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- سیستم تشخیص نفوذ در محیط رایانش ابری با استفاده از یادگیری ویژ گی
- کاهش هزینه تعمیراتی ماشین های سنگین از طریق بهبود الگوریتم درخت تصمیم با الگوریتم های انتخاب ویژگی Information Gain ،Correlation و SVM
- پردازش کوانتومی تصاویر پزشکی و تشخیص لبه آن با استفاده از الگوریتم QHED
- بررسی و مقایسه روشهای تشخیص اکانت های جعلی در شبکه های اجتماعی
- مکان یابی و مقدار بهینه منابع تولید پراکنده به منظورکاهش تلفات و بهبود انحراف ولتاژ شبکه نامتعادل توزیع
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.