نقش کاربردی هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی سازمان ها

در این مقاله با نگاهی به وظایف منابع انسانی در سازمان ها در جهان و ضرورت بکارگیری هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی سازمان ها و کاربردهای آن و اثرات ناشی از این کاربردها پرداخته شده است. در این بررسی با مطالعه پیشینه ظهور هوش مصنوعی به معرفی کاربردها و مزایای هوش مصنوعی در بخش های مختلف منابع انسانی سازمان ها پرداخته شده است. بعلاوه با توجه به نیازهای رو به رشد منابع انسانی در رسیدگی به امور کارمندان سازمان و نیز مواجه با انبوهی از داده ها و اطلاعات کارمندان شاغل و بازنشسته، و هم چنین موضوعات دیگری در حوزه منابع انسانی که با همین داده ها و اطلاعات سر وکار دارند، بکارگیری هوش مصنوعی بعنوان یک راه حل نوین و مفید جهت حل مشکلات و سهولت در فرآیندها مطرح شده است.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، منابع انسانی ، واقعیت مجازی ، واقعیت افزوده و چت بات