Investigating the Relationship between Job Satisfaction and Mental Health in the Workplace of Golestan Hospital Nurses
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: ICPCEE10_204
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 412
نویسندگان
Bachelor of Clinical Psychology, Graduated from Khuzestan University Jihad University of Applied Sciences, Ahvaz, IranAhvaz, Iran
چکیده
Background and Purpose: The aim of this study was to investigate the relationship between job satisfaction and mental health in the workplace of nurses at Golestan Hospital in Ahvaz.Methods: The total number of subjects in this study was ۱۷۵ (۱۴۴ males and ۳۱ females) nursing staff from whom Job Satisfaction Questionnaire (JDI) and General Health Questionnaire (GHQ) were taken. SPSS version ۱۸ was used for data analysis. Cronbach's alpha test and normality test were also used.Results: The results showed that people with higher health scores have lower satisfaction scores (r = -۰.۲۹۵ and p < ۰.۰۵) that the correlation coefficient between these two variables indicates an inverse relationship. The variable of general health had a significant inverse relationship with all occupational components except the component of salaries and benefits.Discussion and conclusion: The highest frequency of education was at the undergraduate level and the highest distribution of the age index was between ۱۸ and ۴۲ years. The distribution status of the frequency of marriage and celibacy was almost the same. People with higher mental health scores have lower job satisfaction.کلیدواژه ها
Job Satisfaction, Mental Health, Workplace, Nursesمقالات مرتبط جدید
- بررسی عاقبت لشکرکشی امیرمسعود سربداری به مازندران و رستمدار سیدعلی اکبرحسینی
- بررسی چند رویداد مهم در دوره سلسله پادوسپانیان رویان
- بررسی تاثیر فناوری های نوین آموزشی بر یادگیری فعال و خلاقیت دانش آموزان در نظام آموزشی ایران
- بررسی نقش تعدیلی سبک رهبری مدیران و نقش میانجی جو سازمانی در رابطه رویکرد معلمان به تدریس با نگرش دانش آموزان به یادگیری و تحصیل
- نقش محیط و جامعه در شکل گیری روان رنجوری سه خواهر در نمایشنامه «سه خواهر»
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.