بررسی عوامل موثر بر رفتار سازمانی شهرداری با استفاده از رگرسیون لجستیک: (مورد مطالعه: شهرداری سقز)

بحث تاثیر افراد، گروه ها و ساختارهای مختلف بر رفتار در یک سازمان همواره یکی از مهمترین موضوعات در مدیریت سازمان ها برای بهبود کارآیی سازمان، مورد بررسی قرار گرفته است. شناسایی شاخص ها و عوامل موثر بر رفتار سازمانی به عنوان یکی از مهمترین و باارزش ترین سرمایه های هر سازمان از اهمیت ویژهای برخردار است. لذا پژوهش حاضر با هدف کشف و احصای عوامل موثر بر رفتار سازمانی مدیریت سازمان انجام گرفته است. جامعه ی آماری پژوهش کارمندان شهرداری سقز شامل ۶۲۰ نفر بودند، که از این تعداد ۲۴۹ نفر به عنوان نمونه به روش تصادفی انتخاب شدند. اطلاعات مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه ی محقق ساخته که شامل سوالات باز و بسته بود جمع آوری شد. نتایج آلفای کرونباخ برای گویه های پرسشنامه ۷۶ / ۰ بود که نشان از پایایی قابل قبول پرسشنامه داشت. نتایج رگرسیون لجستیک نشان داد که آیتم های بعد گروهی و سازمانی بر رفتار سازمانی تاثیرگذار می باشند.

کلیدواژه ها:

رفتار سازمانی ، مدیریت سازمان ، رگرسیون لجستیک ، شهرداری سقز