بررسی رهبری اخلاقی و ابعاد آن در سازمان
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 287
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMET11_069
تاریخ نمایه سازی: 10 آذر 1400
چکیده مقاله:
رهبری مفهومی مرکب است که در محاوره و ادبیات تخصصی مدیریت به فراوانی طرح می شود. جنبه های
گستردگی مفهوم رهبری سبب طرح موضوعات فرعی بسیاری همچون رهبری اخلاقی می شود. هدف
پژوهش حاضر، بررسی رهبری اخلاقی و ابعاد آن در سازمان میباشد. بررسی ادبیات حوزه رهبری نشان
میدهد که رهبری در بافت روابط اجتماعی وجود دارد و به فراخور شرایط محیطی پدیدار می شود.
مطالعات حوزه رهبری شش مرحله را شامل می شود و در حال حاضر تمرکز مطالعات رهبری برروی
مفاهیمی همچون رهبری اخلاقی است. در رهبری اخلاقی بحث هنجارهای سازمانی و اجتماعی در روابط
درون و برون سازمانی مطرح است. رهبری اخلاقی در پی ارتقای سطح هنجارهای سازمانی و اجتماعی
است و مهمترین دغدغه رهبری اخلاقی ایجاد توازن بین برآوردن اهداف کوتاه مدت و سلامت درازمدت
سازمان و جامعه است. در این راستا در مقاله حاضر، ابتدا مروری بر ادبیات موضوع اصلی رهبری می شود.
در این مقاله به مرور جنبه های متفاوت مفهوم رهبری و رویکردها در مطالعات رهبری پرداخته شده و
سپس مروری بر ادبیات حوزه رهبری اخلاقی می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرزین فرحبد
استادیار، گروه مدیریت دولتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
حسین پورسلطانیان
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، واحد رشت، دانشگا ه آزاد اسلامی، رشت، ایران