تاثیر جهت گیری های استراتژیک و قابلیت های سازمانی بر عملکرد (مطالعه شرکت- های واقع در شهرک صنعتی زاهدان)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET11_033
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 304
نویسندگان
دان شآموخته کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایرا ن
استادیار دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
دان شآموخته دکتری مدیریت بازاریابی، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفها ن، ایران
دان شآموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی استان کرمان، کرمان، ایران
چکیده
امروزه سازمان ها با محیطی پیچیده و به شدت رقابتی روبه رو هستند. بقا در چنین محیط هایی تنها از طریق به دست آوردن عملکرد سازمان ی برتر امکانپذیر است که لازمه آن شناسایی عوامل موثر بر عملکرد سازمانی و تقویت آنها است. این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین جهت گیری های استراتژیک، قابلیت های بازاریابی، نوآوری و یادگیری و عملکرد سازمانی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران ارشد شرکتهای واقع در شهرک صنعتی زاهدان است که با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس، ۷۹ نفر از آنها به عنوان اعضای نمونه انتخاب شدند. روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی- پیمایشی است و داده ها با استفاده از پرسشنامه استاندارد جمع آوری شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها، از آمار توصیفی و مدلیابی معادلات ساختاری استفاده شده است. تحلیل ها با کمک نرم افزارهای آماری SPSS ۲۰ و Smart PLS۳ انجام شده است. یافته های پژوهش نشان میدهد ابعاد جهت گیری استراتژیک شامل مشتری گرایی، رقیب گرایی، هزینه گرایی و نوآوری گرایی بر قابلیت های بازاریابی تاثیرگذار است. قابلیت های بازاریابی، نوآوری و یادگیری سازمانی نیز بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت دارد.کلیدواژه ها
جهت گیری استراتژیک، قابلیت بازاریابی، قابلیت نوآوری، قابلیت یادگیری، عملکرد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- شناسایی وتبیین عوامل موثر بر نوآوری هوشمند در سازمانهای عصر دانش
- تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر نوآوری سازمانی در صنایع کوچک و متوسط
- بررسی قابلیت فروش بازار سهام شرکت های رشدی بر مبنای مقایسه پذیری صورت های مالی
- آسیب شناسی حقوقی تجار ت الکترونیک در نظام حقوقی ایران و آمریکا
- ارزیابی تاثیر بازاریابی اخلاقی بر کیفیت دریافت خدمات مشتریان با نقش واسطه ای جو محیطی (مطالعه موردی مراجعه کنندگان به دفاترپیشخوان)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.