نقش فناوری اطلاعات در ارتقاء بهره وری منابع انسانی در سازمان ها (مطالعه موردی: بانک سامان)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت امور مالی، تجارت، بانک، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MFTCONF09_022
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 527
نویسندگان
دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
دانشگاه آزاد اسلامی، تهران مرکز، تهران، ایران
دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
چکیده
بدون شک منابع انسانی کارآمد و ماهر در بخش فنآوری اطلاعات در افزایش اثربخشی و بهره وری منابع انسانی هر سازمانینقش مهم و اساسی را ایفا می کند. چراکه منابع انسانی عمده ترین سرمایه و عامل راهبردی هر سازمان به حساب می آید. ازطرف دیگر امروزه داشتن منابع انسانی کیفی با توان بهرهوری بالا، برخوردار از اطلاعات و روش های جدیدی و بهروز ومهارت های فناوری اطلاعات، جایگاه ملت ها را در سلسله مراتب تقسیمات جهانی مشخص می سازد. زمانی که آموزش منابعانسانی به طور عینی در جهت تعالی بشریت گام برمی دارد.برای بررسی این مقوله که کدامیک از شاخص های مهارت های فناوری اطلاعات میتواند نقش موثری در بهره وری کارکنان حوزهستادی بانک سامان در شهر تهران ایفا کند، از روش رگرسیون خطی چندگانه استفاده گردید. بررسی جدول نشان میدهد کههمه شاخص ها به جز امنیت بر بهره وری کارکنان تاثیر معنی داری دارند. در این میان شاخص آموزش، IT و اینترنت بر متغیروابسته تاثیر مستقیم فزاینده دارند که بالاترین میزان تاثیر را در بهره وری کارکنان حوزه ستادی بانک سامان در شهر تهران دارند.این تحقیق از نوع توصیفی و پیمایشی می باشد. بین مهارت های فردی فناوری اطلاعات با بهره وری منابع انسانی در حوزهستادی بانک سامان در شهر تهران رابطه وجود دارد.به منظور اطمینان از اعتبار و روایی پرسشنامه این پژوهش، بعد از استخراج پرسشنامه از چندین پایان نامه و تلفیق آنها، بهتایید اساتید رسیده است.کلیدواژه ها
فناوری اطلاعات، بهره وری، نیروی انسانی، سازمانمقالات مرتبط جدید
- نگرش ملی و بین المللی نسبت به جرم ژئوساید
- رابطه سطح سواد والدین بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان پسر پایه ششم مدرسه استاد حالت شهرستان ملارد ، سال تحصیلی ۱۴۰۲
- مواد مخدر از نگاه تعزیرات و تعارض آن در مجازات حدود
- تحلیل عوامل بودجه ریزی عملیاتی بر تقویت چابکی زنجیره تامین دریکی از سازمان های دولتی کشور
- روش شناسی و ماخذ شناسی ویلفرد مادلونگ درمنابع شیعه واسلام شناسی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.