سپیده راجی زاده - مربی، گروه حسابداری، دانشکده مدیریت، اقتصاد و حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

حسابرسی بیش از هر چیز یک فرآیند قضاوت است که حسابرسان در تمامی مراحل عملیات حسابرسی از پذیرش کار تا ارزیابی شواهد وگزارشگری، با آن مواجهاند. بنابراین، پاسخ اکثر موضوعات و ابهاماتی که زاییده ماهیت حسابرسی است، تنها با اتکا بر قضاوت حرفه ای مقدوراست. قضاوت حسابرسی در نظر گرفتن برداشت ها در پاسخ به اطلاعات صورت های مالی با عوامل درون حسابرس است که نتیجه ای را برایارزیابی حسابرس ایجاد می کند . از طرفی، افزایش کیفیت قضاوت حرفه ای حسابرسان، مستلزم شناسایی عوامل موثر بر آن است. به ویژه کهحسابرسان تحت تاثیر بسیاری از عوامل فنی مانند پیچیدگی کار، فشار اطاعت، تجربه و دانش، و عوامل غیر فنی نظیر تفاوت در جنسیت،ویژگی های شخصیتی و جایگاه شغلی، به قضاوت حرفه ای می پردازند. بررسی عوامل موثر بر رفتار حسابرسان لازم و ضروری است. عواملمتعددی بر رفتار حسابرس تاثیر دارد. وضعیت اخلاقی حسابرسان یکی از عوامل تاثیرگذار بر رفتار حسابرسان است . هدف این پژوهش بررسیتاثیر فشار اطاعت، خودکارآمدی و پیچیدگی کار بر قضاوت حرفه ای حسابرسان میباشد. هدف این پژوهش، بررسی تاثیر فشار اطاعت،خودکارآمدی و پیچیدگی کار بر قضاوت حسابرسی می باشد.

فشار اطاعت، خودکارآمدی، پیچیدگی کار، قضاوت حسابرسی، استدلال اخلاقی