تعیین مولفه های بازدارنده عملکرد شغلی کارشناسان ترویج
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: سومین کنگره علوم ترویج و آموزش کشاورزی
- کد COI اختصاصی: TARVIJCONF03_134
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 807
نویسندگان
کارشناس ارشد ترویج کشاورزی
دانشیار دانشکده اقتصادو توسعه کشاورزی دانشگاه تهران
چکیده
هدف از مطالعه حاضر تعیین مولفه های بازدارنده عملکرد شغلی کارشناسان ترویج می باشد این تحقیق از نوع پیمایشی است جامعه آماری تحقیق حاضر را کارشناسان ترویج استان همدان تشکیل داده اند روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات پانل متخصصان بدست آمد جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آماره های توصیفی و استنباطی نظیر میانگین انحراف معیار ضریب تغییرات تحلیل عاملی استفاده گردید. نتایج حاصل از تحلیل عاملی متغیرهای بازدارنده عملکرد شغلی کارشناسان نشان داد که این متغیرها را میتوان در چهار عامل تحت عناوین : موانع سازمانی مدیریتی، موانع عدم آگاهی از وظایف شغلی، موانع فردی - حرفه ای، موانع تسهیلاتی نامگذاری و دسته بندی کرد.کلیدواژه ها
عملکرد شغلی، کارشناسان ترویجمقالات مرتبط جدید
- بررسی خواص فیزیک وشیمیایی پلیمرهای زیستی خارج سلولی تولیدشده توسط گونه هایجنس نوستوک
- زعفران، جادوی طبیعت در علم تغذیه و داروسازی
- بررسی روند شاخص سطح برگ و اثر آن بر ماده موثره سیلیبین با مصرف انواع کود و زمان مصرف نیتروژن درگیاه دارویی ماریتیغالSilybum Marianum L
- بررسی نقش سیلی مارین در مهار سلول های سرطانی
- ارزیابی و مقایسه خصوصیات فیزیکوشیمیایی و ترکیبات آنتی اکسیدانیمیوه و هسته ی ارقام خرمای شاهانی و خاصویی زری ندشت فارس
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.