نقش سلامت ذهنی معلمان بر کیفیت زندگی کاری و عملکرد سازمانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 233

فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JONTOE-11-1_001

تاریخ نمایه سازی: 26 آبان 1400

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف مطالعه رابطه بین سلامت ذهنی، کیفیت زندگی کاری و عملکرد سازمانی معلمان متوسطه اول انجام شد. طرح کلی پژوهش همبستگی بود. بدین منظور ۱۵۲ معلم به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای از میان معلمان متوسطه اول دخترانه شهر یزد انتخاب شدند. ابزار های پژوهش پرسشنامه سلامت ذهنی وار، کیفیت زندگی کاری لیندن و عملکرد سازمانی بود. داده ها با استفاده از تحلیل همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و تحلیل واریانس چندمتغیری تحلیل شد. یافته ها نشان داد، بین سلامت ذهنی، کیفیت زندگی کاری معلمان و عملکرد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. معلمانی که احساس اشتیاق و شایستگی در حرفه و زندگی دارند از مهارت تشخیص و عملکرد سازمانی بالاتری بهره مند هستند و کم تر دچار ابهام نقش می شوند. احساس اشتیاق حرفه ای و زندگی شخصی، با احساس امنیت شغلی و معناداری شغلی همراه است. این دسته از معلمان از حمایت بیش تر سرپرست و همکاران خود بهره مند هستند. انتقال مشکلات شغلی به زندگی شخصی، معلمان را در معرض فشارهای کاری و جسمی، آسیب و بیماری های جسمانی و کاهش عملکرد سازمانی قرار می دهد. با افزایش سنوات خدمت، معلمان اشتیاق در زندگی حرفه ای و زندگی شخصی را از دست می دهند و دچار افت شایستگی شخصی می شوند. لذا پیشنهاد می شود مدیران و مسئولان آموزشی، با در نظرگرفتن انگیزه ها، اهداف و مشکلات هر دبیر، بهبود فضاها و امکانات آموزشی، کمک های مالی و رفاهی و رعایت اعتدال در نمرات ارزشیابی، زمینه ای برای بهبود کیفیت زندگی شغلی معلمان فراهم کنند.

نویسندگان

ساناز دهقان مروستی

دانشگاه خوارزمی

رویا رسولی

دانشگاه الزهراء(س)

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدنژاد، محمود.، حسنی، محمد.، سپهریان آذر، فیروزه.، شجاعی، خه بات ...
  • بیک لیک، سودابه (۱۳۸۰). بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان زن ...
  • بنادرخشان، همایون.، محرابی، یدالله.، یزدانی، شهره.، مرتضوی، فتحیه.، ساعدی ، ...
  • تهامی پور، جواد (۱۳۸۴). مقایسهسلامت ذهنی ورضایت شغلیدرسطوحمختلف سازمانیکارکناننیرویانتظامیشهراصفهان. پایان ...
  • پرداختچی، محمد حسن.،احمدی، غلامعلی وآرزومندی، فریده (۱۳۸۸). بررسی رابطه بین ...
  • رابطه تقاضاهای شغلی، کنترل شغلی با استرس شغلی، عاطفه مثبت و عاطفه منفی کارکنان [مقاله ژورنالی]
  • دیانتی، محمد و عرفانی، مریم (۱۳۸۸). شایستگی، مفاهیم و ...
  • رضایی آذرمیدخت،مسعود.،بحرینی مسعود،سیروسسروقد.،سیروس.،شهامت، شهره (۱۳۹۲). پیش بینی رضایت شغلی ...
  • شریعتمداری مهدی (۱۳۸۸). بررسیرابطهبینسلامتسازمانیبااثربخشیمدیرانمدارس مدیریتآموزشوپرورششهرتهران. مجله علوم تربیتی. سال دوم، ...
  • ضیایی بیگدلی، محمدتقی (۱۳۸۸). بررسی نقش جو اجتماعی سازمان کار ...
  • عریضی، حمید رضا (۱۳۸۴). پیشنهاد طرح، سازمان گسترش و ...
  • فرح بخش، سعید و ستار، آزیتا (۱۳۹۱). نقشکیفیتزندگیکاریدرسلامتروانیمدیرانمدارس. مجله اصول ...
  • کاردانی، مژده (۱۳۸۱). بررسی رابطه بین تفویض اختیار کارمندان و ...
  • مجیدی،عبدالل.،قهرمانی، اکبرومحمودآبادی،علی اکبر (۱۳۸۷). بررسی رابطه بین ابعاد توانمندسازی و ...
  • محمدی، بهرام (۱۳۸۷). بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و سلامت ...
  • وفایی نجار، علی.، حبشی زاده، اعظم.، کریمی مونقی، حسین و ...
  • Ahghar, GH. (۲۰۰۸). The Role of School Organizational Climate In ...
  • An, J, Y., Yom, H, Y. & Ruggiero, S, J. ...
  • Cohen, A. & Golan, R. (۲۰۰۷). Predicting Absenteeism and Turnover ...
  • Cifre, E., & Salanova, M. (۲۰۰۲). Multidimensionality and bipolarity of ...
  • De Cremer, D., & Blader, S. (۲۰۰۶). Why do people ...
  • Gayathiri, R. & Ramakrishnan, L. (۲۰۱۳). Quality of Work Life ...
  • Gillet, N., Fouquereau, E., Bonnaud-Antignac, A., Mokounkolo, R.& Colombat, PH. ...
  • Holman, D, J., Axtell,C, M., Sprigg, Ch, A., Totterdell, P ...
  • Islam, z & Siengthai, S. (۲۰۰۹). Quality of work life ...
  • Kriel, J, P. (۲۰۰۶). The relationship of morality, ethics and ...
  • Kriel, J, P. (۲۰۰۶). Quality of Work Life and Business ...
  • Kong, H., Cheung, C., Song, H. (۲۰۱۲). From hotel career ...
  • Kühnel, J., Sonnentag, S. & Bledow, R. (۲۰۱۲). Resources and ...
  • Markham, L, G. (۲۰۱۰). Quality of work life as predictor ...
  • Mäkikangas, A., Feldt, T., & Kinnunen, U. (۲۰۰۷). Warr’s scale ...
  • Pomaki, G., Anagnostopoulou, T. (۲۰۰۳). A test and extension of ...
  • Schaubroeck, J. & Merritt, D. (۱۹۹۷). Divergent effects of job ...
  • Sevastos, P., Smith, L. & Cordery, J. L. (۱۹۹۲). Evidence ...
  • War, P. (۱۹۹۰). The Measurement of well-being and other aspects ...
  • نمایش کامل مراجع