بررسی تاثیر استراتژی مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی، دوره: 3، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_MPES-3-1_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 211
نویسندگان
استادیار دانشگاه شهید بهشتی
دانشجوی دکتری دانشگاه مالایا مالزی
چکیده
روند اوج گیری نقش دانش، نوآوری و فناوری های نوین در ایجاد مزیت های راهبردی و اهمیت یافتن ارزش منابع دانش در اداره سازمان ها موجب شده است تا مقوله مدیریت دانش در قلب و مرکز سیاست های راهبردی سازمان ها جای گیرد. مدیریت دانش می تواند با یکپارچه سازی سرمایه های دانش سازمان ها در بخشهای مختلف تاثیرگذاری مستقیم بر عملکرد را به همراه داشته باشد. مقالهی حاضر از طریق ایجاد یک تئوری مکمل از اقتصادیات، ارتباط بین استراتژی های مدیریت دانش (KM) و عملکرد سازمانی را بررسی می کند. بخش تجربی کار بر اساس داده هایی در زمینه استراتژی های مدیریت دانش و عملکرد سازمانی است که از نمونه ای مرکب از ۱۳۱ شرکت ایرانی انتخابی به شیوه تصادفی بدست آمده است. نتایج مبین سه نوع ارتباط بین استراتژی های مدیریت دانش است: غیرمکمل، مکمل متقارن غیرانتقادی و مکمل نامتقارن. از ترکیب استراتژی های مدیریت دانش از نوع آشکار و ضمنی یک غیرمکمل بدست می آید که در نهایت سطوح بالاتری از عملکرد سازمانی را فراهم می آورد. تحلیل های انجام شده نشان می دهد که شرکت ها از طریق بکارگیری استراتژی های برونگرا یا درونگرا، از مدیریت دانش بهره می برند. با ترکیب استراتژی های ضمنی-درونگرا و آشکار-برونگرا مدیریت دانش یک رابطه مکمل بوجود می آید که بیانگر تاثیرات همافزای استراتژی های مدیریت دانش بر روی عملکرد است.کلیدواژه ها
مدیریت دانش, استراتژی های مدیریت دانش, تئوری مکمل, تحلیل رابطهاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.