ارتباط میان مولفه های عدالت سازمانی در بین کارکنان و اساتید دانشگاه آزاد اسلامی
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی، دوره: 4، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_MPES-4-1_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 291
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت اله آملی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت اله آملی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت اله آملی
چکیده
عدالت و اجرای آن یکی از نیازهای اساسی و فطری انسان است که همواره در طول تاریخ وجود آن بستری مناسب را در جهت توسعه جوامع انسانی فراهم کرده است. هدف این تحقیق، بررسی ارتباط میان مولفه های عدالت سازمانی در بین کارکنان و اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد آمل بود. در این راستا از پرسشنامه عدالت سازمانی رگو وکانها (۲۰۰۶ استفاده شد. پس از تایید روایی و پایایی (۸۲/۰ (α= این پرسشنامه در بین نمونه آماری که طبق جدول مورگان شامل ۱۲۷ نفر بودند توزیع شد. به منظور تجزیه تحلیل داده ها از روش های آماری همچون اسپیرمن، پیرسون و تی تست استفاده شد. نتایج این پژوهش نشان میدهد که بین برخی از مولفههای عدالت سازمانی کارکنان و اساتید ارتباط مثبت و معنیداری وجود دارد. با توجه یافته های پژوهش می توان گفت که سازمان ها نمی توانند بدون عدالت به حیات خود ادامه دهند و رعایت عدالت در سازمان بخشی از مسئولیت های اخلاقی مدیران است.کلیدواژه ها
عدالت سازمانی, عدالت توزیعی, عدالت رویه ای, عدالت تعاملی و عدالت اطلاعاتیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.