رابطه ویژگی های شخصیت با رفتارهای ضد تولید در کارکنان شرکت آلومینیوم المهدی
محل انتشار: هفتمین همایش ملی تازه های روانشناسی مثبت نگر
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 184
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPP07_022
تاریخ نمایه سازی: 25 آبان 1400
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف رابطه ویژگی های شخصیت با رتفارهای ضد تولید در کارکنان شرکت آلومینیوم المهدی بندرعباس انجام شد. این طرح یک طرح توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری کلیه کارکنان (زن و مرد) شرکت آلومینیوم المهدی بندرعباس بودند که در حدود ۲۰۰۰ نفر برآورد شد. تعداد افراد نمونه ۳۲۲ نفر مطابق با جدول مورگان در نظر گرفته شد که با استفاده از روش نمونه گیری داوطلبانه انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل، مقیاس کار ساخته بنت و رابینسون (۲۰۰۰)، فرم کوتاه پرسشناه شخصیتی نئو (NEO) و پرسشنامه رفتارهای تولید بود. در این پژوهش متغیر ملاک عبارت بود از رفتارهای ضد بهره وری سازمانی و متغیرهای پیش بینی شامل ویژگی های شخصیتی (روان نژندی، برون گرایی، انعطاف پذیری، توافق، وجدانی بودن) بود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیده ندا امیرنیا
کارشناس ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بندر عباس