ویژگی های کیفیت منابع انسانی در سازمانها و دولت الکترونیک
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
- کد COI اختصاصی: IVCONF04_268
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 309
نویسندگان
دانشجوی ارشد کارآفرینی دانشگاه سیستان و بلوچستان
چکیده
در این مقاله ضمن اشاره به ارتباط متعامل، استراتژی، تکنولوژی ساختار سازمانی و از همه مهمتر کیفیت و کمیت منابع انسانیاهمیت ویژه مدیریت استراتژیک منابع انسانی مورد بحث قرار گرفته و توصیه هایی در راستای ضرورت تغییر در کمیت و کیفیتمنابع انسانی در فضای سازمانهای الکترونیک مطرح شده است . ضمنا الگوهایی برای کمک به مدیران منابع انسانی در چنینشرایطی ارائه گردیده است.کلیدواژه ها
کیفیت منابع انسانی، دولت الکترونیکمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.