زکیه ملاچعب - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت عملکرد دانشگاه قم
صدیقه خورشید - دانشیار مدیریت سیستم، دانشکده مدیریت اقتصاد دانشگاه قم

هدف این پژوهش، ارزیابی رابطه بین مولفه های سکوت سازمانی با سازه سکوت سازمانی است. نوع تحقیق، توصیفی -همبستگی است. از مدلسازی معادلات ساختاری برای تبیین رابطه بین مولفه های سکوت سازمانی با سازه سکوت سازمانی استفادهمی شود. جامعه آماری تحقیق را سازمان ها و شرکت های دولتی استان خوزستان تشکیل میدهد که از میان شان، ۱۷ سازمان بامحقق همکاری نمودند. درخلال این همکاری، ۲۱۷ مدیر و کارشناس پرسشنامه تحقیق را تکمیل نمودند. واحد تحلیل اینپژوهش، سطح سازمان است. یافته های تحقیق نشان داد که کارکنان در سازمانهای دولتی استان خوزستان به سمت دو نوعسکوت سازمانی: سکوت تدافعی و سکوت غیرقابل اعتراض (سکوت مطیعانه) تمایل دارند. ضمنا سکوت حمایتی یا نوع دوستانه درسازمانهای دولتی استان خوزستان کم رنگ است. بین سکوت تدافعی و سکوت سازمانی، و نیز بین سکوت غیرقابل اعتراض باسکوت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.

سکوت سازمانی، سازمان های دولتی، مدلسازی معادلات ساختاری