بررسی عوامل موثر بر هوش فرهنگی مدیران شهری سازمان هدفمندسازی یارانه ها

هوش فرهنگی از کاراترین ابزار برای انجام وظایف به طور اثربخش میباشد. هدف از انجام پژوهش فوق بررسی عوامل موثر بر هوش فرهنگی مدیران در بخش دولتی میباشد. این پژوهش در بین مدیران و کارشناسان سازمان هدفمندسازی یارانه ها صورت گرفته تا نقاط ضعف و قوت را بررسی نماید و درصدد برطرف نمودن چالشهای پیش روی سازمان میباشد. در پژوهش فوق ۱۸۰ تن از افراد سازمان دخیل بودند که در تکمیل پرسشنامه تنظیمی مشارکت لازم را داشته اند. نتایج به دست آمده حاکی از این مطلب میباشد که اثرگذاری و وضعیت تاثیر بعد شناختی، بعد فراشناختی و بعد رفتاری بر هوش فرهنگی مدیران ملموس میباشد در صورتی که اثر بعد انگیزشی وضعیت نامطلوبی داشته است و همچنین همبستگی مثبت و معناداری میان عناصر موثر بر هوش فرهنگی مدیران در سازمان فوقالذکر وجود داشته است.

کلیدواژه ها:

هوش فرهنگی ، مدیریت شهری ، سازمان هدفمندی یارانه ها