تاثیر مسئولیت اجتماعی کارکنان بر فرسودگی احساسی با تاکید بر اهمیت عواطف و فضایل اخلاقی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهرستان کاشان

هدف این پژوهش تاثیر مسئولیت اجتماعی کارکنان بر فرسودگی احساسی با تاکید بر اهمیت عواطف و فضایل اخلاقی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهرستان کاشان بود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و روش جمع آوری داده ها توصیفی - پیمایشی میباشد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی بهداشتی شهرستان کاشان در سال ۱۳۹۸ به تعداد ۷۸۲ نفر بوده است، با توجه به فورمول کوکران، تعداد نمونه مورد نیاز، ۲۵۸ نفر که با نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردید. ابزار گرداوری اطلاعات، پرسشنامه های مسئولیت اجتماعی کارکنان، عواطف و فضائل اخلاقی کاسترو گونزالس و همکاران (۲۰۱۹) و فرسودگی احساسی مسلش و جکسون (۱۹۸۱) که شامل ۳۲ پرسش بوده است. روایی محتوایی پرسشنامه به تایید جمعی از صاحب نظران رسید. جهت سنجش پایایی و قابل اعتماد از ضریب آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار Spss، که بیش تر از ۰,۷ محاسبه گردید، استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش با نرم افزار Smart PLS نشان میدهد که مسئولیت اجتماعی کارکنان بر فرسودگی احساسی با تاکید بر اهمیت عواطف و فضایل اخلاقی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهرستان کاشان تاثیر دارد. همچنین مسئولیت اجتماعی کارکنان بر فرسودگی احساسی، عواطف و فضایل اخلاقی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهرستان کاشان تاثیر دارد. عواطف و فضایل اخلاقی بر فرسودگی احساسی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهرستان کاشان تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

مسئولیت اجتماعی ، فرسودگی احساسی ، عواطف ، فضایل اخلاقی.