زهرا نعیمی - داشنجوی کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی، دانشگاه مقدس اردبیلی، اردبیل، ایران.
مهدی حسینی - گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، ایران

هدف از تحقیق حاضر بررسی موانع مدیریت علمی در سازمانهای دولتی ایران میباشد. دانش همواره مهم بوده و هست اما در حال حاضر مهمتر و جالب تر شده که این امر ناشی از اعمال قدرت آن برای کسب مزیت رقابتی پایدار است. تئوری پردازان بزرگ اقتصادی و تجاری، دانش را به عنوان مزیت رقابتی نهایی برای سازمانهای جدید و کلید پیروزی آنها بیان کردند و استدلال میکنند که دانش تنها منبعی است که مشکل یا حتی غیرممکن است که تقلید و کپی شود. مالک آن دارای یک کالای ویژه و منحصر به فرد است. سازمان همکاری و توسعه اقتصادی در گزارشی در سال ۲۰۰۳ میلادی، اهمیت و ضرورت مدیریت دانش در سازمانهای دولتی را مورد بررسی قرار داده است. از نظر سازمان همکاری و توسعه اقتصادی، سازمانهای دولتی بنا به دلایل متعدد باید به سمت مدیریت دانش حرکت کنند. اساسی ترین مشخصه سازمانهای هوشمند قرن بیست و یکم تاکید بر دانش و اطلاعات است. بر خلاف سازمانهای گذشته سازمانهای امروزی دارای تکنولوژی پیشرفته بوده و نیازمند کسب، مدیریت و بهره برداری از دانش و اطلاعات به منظور بهبود کارآیی، مدیریت و پیگیری تغییرات پایان ناپذیر امروزی هستند. دانش ابزار قدرتمندی است که میتواند تغییرات را در جهان بوجود آورده و نوآوریها را ممکن سازد و شناسایی و رفع موانع موثر استقرار پروژه مدیریت دانش با روش صحیح در سازمان مورد نظر میتواند به بهره مندی از مزایای مدیریت دانش منجر شود و در غیر این صورت حاصلی جز اتلاف منابع (هزینه و زمان) و عقب افتادن از قافله رقابت برای سازمان نخواهد داشت.

مدیریت علمی، سازمانهای دولتی، ایران