سیدحمید خدادادحسینی
یوسف محمدی مقدم
احمد قرائی

عوامل بسیاری در توانمندسازی کارکنان سازمان ها موثرند، لیکن به دلیل محدودیت های موجود، در این تحقیق صرفا به چهار عامل درون سازمانی (آموزش، سبک مدیریت، انگیزش و فرهنگ سازمانی) موثر بر توانمندسازی پرداخته شده است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان کنترل گذرنامه فرودگاه بین المللی امام خمینی (ره) بوده که به صورت تمام شماری نمونه گیری شده است. روش تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی و پیمایشی است. از پرسشنامه به عنوان ابزار گردآوری داده ها استفاده گردیده (۳۸/۰=α) و با استفاده از رو ش های آزمون تی تست و تحلیل واریانس دادها تحلیل شده اند. نتایج تحقیق حاکی از تاثیر عوامل درون سازمانی (آموزش، سبک مدیریت، فرهنگ سازمانی و انگیزش) بر توانمندسازی کارکنان بوده و در این عوامل بین وضعیت مطلوب و فعلی اختلاف معنا داری وجود دارد، به طوری که وضعیت فعلی در سطح پائین تری نسبت به وضعیت مطلوب قرار دارد.

مدیریت منابع انسانی پلیس, توانمندی کارکنان پلیس, فرودگاه بین المللی امام خمینی(ره), کنترل مسافران هواپیمایی, آموزش کارکنان پلیس, سبک مدیریتی