پیش بینی اشتیاق شغلی براساس سرمایه اجتماعی با توجه به نقش واسطه ای سرمایه روان شناختی در بین معلمین

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: همایش ملی پژوهش های نوین در روانشناسی و علوم رفتاری
  • کد COI اختصاصی: PBSCO01_076
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 322
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

نسرین حیدری

کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، گروه روانشاسی موسسه آموزش عالی امام جواد (ع) یزد ایران

مهدی تولائی

استادیار و عضو هیئت علمی گروه روانشناسی وعلوم تربیتی موسسه آموزش عالی امام جواد (ع) یزد ایران

علیرضا شریفی اردانی

مدرس گروه روانشناسی علوم تربیتی، موسسه آموزش عالی امام جواد (ع) یزد ایران

چکیده

زمینه وهدف: هدف پژوهش حاضر پیش بینی اشتیاق شغلی براساس سرمایه اجتماعی با توجه به نقش واسطه ای سرمایه روان شناختی در بین معلم ها بود. روش پژوهش: طرح پژوهش، همبستگی بود. جامعه آماری شامل معلمان شهرستن میبد در سال تحصیلی ۱۳۹۹-۱۳۹۸ به تعداد ۵۳۹ نفر بود. براساس فرمول کوکران حجم نمونه با نمونه گیری تصادفی ۲۲۳ محاسبه شد. ابزار پژوهش پرسشنامه سرمایه روان شناختی لوتانز و همکاران ۲۰۰۷ اشتیاق شغلی سالواناوا و شوفلی ۲۰۰۱ و سرمایه اجتماعی اونیکس و بولن ۲۰۰۰ بود. داده ها با استفاده از نرم افزارهای SPSS و SmartPls تحلیل شد. یافته ها: براساس یافته ها، نقش میانجی گری سرمایه روان شناختی در رابطه بین سرمایه اجتماعی با اشتیاق شغلی در این پژوهش تایید شد و بین سرمایه اجتماعی با اشتیاق شغلی رابطه مثبت و متوسطی وجود دارد. با توجه به مقدار ضریب مسیر که برابر ۰.۹۰ است، بین سرمایه اجتماعی و سرمایه روان شناختی در بین معلمین رابطه بسیار قوی وجود دارد. همچنین یافته ها نشان داد سرمایه روان شناختی تبیین کننده اشتیاق شغلی در بین معلمان است.

کلیدواژه ها

اشتیاق شغلی، سرمایه روان شناختی، سرمایه اجتماعی، معلمان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.