ارتباط هویت اجتماعی و رضایت از زندگی با توجه به نقش میانجیگر عزت نفس، عاطفه منفی و مثبت در ورزشکاران: یک مدل ساختاری
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: همایش ملی پژوهش های نوین در روانشناسی و علوم رفتاری
- کد COI اختصاصی: PBSCO01_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 468
نویسندگان
دکتری تخصصی روانشناسی
استادیار، گروه روانشناسی موسسه آموزش عالی غیردولتی غیرانتفاعی فیض الاسلام، خمینی شهر ایران
استادیار گروه روانشناسی، موسسه آموزش عالی غیر دولتی غیرانتفاعی فیض الاسلام، خمینی شهر ایران
چکیده
زمینه و هدف: با توجه به اهمیت هویت اجتماعی در زندگی ورزشکاران، پژوهش حاضر درصدد بررسی مدل ساختاری ارتباط هویت اجتماعی و رضایت از زندگی، با توجه به نقش میانجیگر عزت نفس، عاطفه منفی و عاطفه مثبت در ورزشکاران بود. روش: ۲۲۸ ورزشکار (۱۳۶ دختر و ۹۲ پسر) عضو گروه های شهر اصفهان با سابقه عضویت بیش از یکسال با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. و به مقیاس های هویت اجتماعی، عاطفه مثبت و منفی، عزت نفسی روزنبرگ و رضایت از زندگی پاسخ دادند. برای آزمون مدل و برآورد پارامترهای آن از روش مدلسازی معادلات ساختاری و برای بررسی معناداری اثرات غیر مستقیم از روش بوت استراپ استفاده شد. یافته ها: نتایج مدلیابی معادلات ساختاری نشان داد که مدل نهایی پژوهش با داده ها برازش دارد. همچنین، این نتایج نشان داد هویت اجتماعی ورزشکاران هم به طور مستقیم و هم به تاثیر بر عزت نفس و عاطفه منفی و سپس عاطفه مثبت بر رضایت از زندگی آنها تاثیر گذار است. نتایج حاصل از بررسی معناداری اثرات غیر مستقیم از طریق روش بوت استراپ نیز نشان داد که تمامی اثرات غیر مستقیم مدل معنادار است. بحث و نتیجه گیری: به طور کلی نتایج پژوهش حاضر نشان می دهد هویت اجتماعی علاوه بر تاثیر مستقیم بر رضایت از زندگی افراد، با تاثیر بر متغیرهای مربوط به سلامت روان، رضایت از زندگی را تحت تاثیر قرار می دهد.کلیدواژه ها
هویت اجتماعی، عزت نفس، عواطف مثبت و منفی، رضایت از زندگی، ورزشکارانمقالات مرتبط جدید
- پیشبینی فرسودگی شغلی بر اساس استرس ادراکشده و سندروم پیشاز قاعدگی در کارمندان زن
- رابطه بین یادگیری سازمانی با سلامت سازمانی و وفاداری سازمانی در شهرداری اسدآباد
- بررسی و اولویت بندی راهکارهای افزایش درآمدهای پایدار شهرداری
- نقش توانمند سازی کارکنان به عنوان متغیر میانجی بین مدیریت دانش و سیستم های اطلاعاتی در عملکرد کارکنان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر ایجاد کننده استرس کارکنان شهرداری اسدآباد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.