نقش سرمایه روانشناختی در پیش بینی سازگاری شغلی معلمان

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: اولین همایش ملی علمی دانشجویی روانشناسی
  • کد COI اختصاصی: CPSSUMA01_025
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 365
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

عیسی جعفری

دانشیار گروه روانشناسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

پرستو بهرامی گشوری

کارشناسی ارشد روانشناسی، گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خلخال، خلخال، ایران

علی سلمانی

کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق، اردبیل، ایران

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش سرمایه روانشناختی در پیش بینی سازگاری شغلی معلمان انجام گرفت. روش پژوهشتوصیفی از نوع همبستگی بود. جامعهی آماری پژوهش حاضر شامل کلیه معلمان دورهی متوسطه دوم در سال تحصیلی ۱۳۹۹-۱۳۹۸ شهر کرج بود. که با روش نمونه گیری در دسترس تعداد ۱۰۳ معلم به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری داده هااز پرسشنامه ی سرمایه روانشناختی لوتانز (۲۰۰۷) و پرسشنامه سازگاری شغلی پورکبیریان (۲۰۰۷) استفاده شد. داده ها ازطریق آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها نشان داد که بین سرمایهروانشناختی با سازگاری شغلی معلمان رابطه مثبت و معناداری وجود داشت. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد کهتقریبا ۵۳ درصد از واریانس سازگاری شغلی معلمان براساس متغیرهای سرمایه روانشناختی قابل پیش بینی است. بنابراین،می توان نتیجه گرفت که سرمایه روانشناختی از متغیرهای مرتبط با سازگاری شغلی در معلمان میباشد که نیاز توجه و بررسیدست اندرکاران آموزش و پرورش می باشد.

کلیدواژه ها

سرمایه روانشناختی، سازگاری شغلی، معلمان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.